监理等单位的选择，建设单位也应比照上述方式进行。（四）招标采购监督管理制度。建设单位应当严格执行工程招标、政府采购等有关法规、规章，以及浙江省人民政府《 保证优质信用企业参与政府投资工程项目，降低项目建设管理风险。加强对代建单位的业绩评定和信用考核，促进代建市场的培育和完善；要着力加强项目信息公开和 ...
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，听取代表对卫生院建设与发展的建议。第三十四条 建立健全考勤、学习、会议和环境卫生管理等制度。第三十五条 建立物资采购、验收、入库、发放、报废 实行成本核算，降低运营成本。坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则，结合岗位、任务、业绩进行定酬，严格岗位聘期综合目标责任考核，建立重实绩、重贡献，向优秀人才 ...
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，形成健康、文明、科学的生活方式。第九条文明窗口单位的评选标准。(一)业绩优秀。1、加强领导班子自身建设。领导班子坚持三个文明建设一起抓；开拓进取，团结 ，发挥作用好，工作成绩显著。2、完善经营管理制度。积极推行规范管理，管理手段科学，有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度，责任落实，措施有力 ...
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积极性。牵头部门:省财政厅协同单位:各市人民政府。9.改革事业单位分配制度，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。牵头部门 、薛延忠常务副省长负责的调研任务(待定协助人)(一)关于进一步深化行政审批制度改革的调研;(二)关于加强和规范非税收入管理的调研。三、梁滨副省长 ...
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退休、计时、计算薪金、计算个人所得税及各项代扣款、薪资记录、薪资支付、考勤及考核等。公司在内控制度制定过程中，可以根据自身所处行业及生产 督促控股子公司据以制定相关业务经营计划、风险管理程序。(三)制定控股子公司的业绩考核与激励约束制度。(四)制定母子公司业务竞争、关联交易等方面的政策及程序。(五) ...
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年榨季奖金为5万元。 11、工作牌，证明被告在原告公司的工作职务。 12、考勤记录，证明被告2008/2009年榨季加班的事实。 13、农业银行工资卡（卡号 ，但认为不能证实被告的证明目的，本院认为，证据19仅是原告针对本公司员工业绩考评所作的考核方案，不能佐证被告的主张，对其证明力综合认定。证据20 ...
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库手续；第十五条工资性支出(一)、基本流程：由人事部门根据考勤情况，财务、经营部门根据业绩考核综合提出考评意见，由公司总经理审核，报公司董事长审批。(二 检查是否存在货币资金业务不相容职务混岗的现象。（二）货币资金授权批准制度的执行情况。重点检查货币资金支出的授权批准手续是否健全，是否存在越权审批行为 ...
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)及连带收费事项逐步扩展到集中统一受理。 第五条中心按照“六个公开、五项制度、三项措施”的办事规则，实行办事公开和办事限定制即：服务内容公开、办事 原单位在职务职数数额内，优先晋升一级非领导职务。(四)在中心窗口工作期间的工作业绩，作为本人晋升职务的重要依据。(五)月考核得分为70分以下的工作人员，第 ...
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暂行办法》（附件十四）的有关规定执行。（二）委属单位领导人员在工作中业绩突出、有重大贡献、在考核中被评为优秀的，国防科工委党组按照有关规定给予奖励。 一般不少于三个月。2．坚持和完善中心组学习制度。注意抓好几个环节:保证学习时间、制定学习计划、记好学习考勤、作好学习心得、开好交流讨论会。上级主管部门 ...
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水系统。坚持领导干部带班下井制度，强化基层区队班组建设，严格按照定编、定员、定额组织生产，建立完善入井人员位置监测及考勤系统，强化对入井人员的 人员的生命安全和健康权益。 各级政府和企业要将煤矿安全生产纳入政府政绩、企业业绩的考核内容，作为评价使用干部的重要依据，加强监督考核，建立激励约束机制。 （ ...
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