。 公司向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。公司称：高某旷工违反合同及企业规章制度，有考勤记录可以佐证。解除劳动合同当日，企业已将解除合同通知送达高某，随后 应当依法给予支持和帮助。《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将 ...
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年3月20日至2008年6月19日期间的失业保险金退还原申领机构；3、创作协会向上海市虹口区社会保险事业管理中心为姜某某补缴2007年11月至2008年 各项规章制度，准时上下班工作，并对其实行考勤管理，可见，双方未建立起劳动法意义上的劳务关系，创作协会不是劳动法上的用工单位，无须承担用工单位的法定 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区）政府举办和管理， 、职业等卫生专业指导与管理工作。（八）加强信息管理，建立执行相关统计及报告制度的规章制度。第十四条协助镇政府制定和实施农村初级卫生保健规划。第十五条受县（ ...
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）条第二条 本条例所称职工教育是指对我省行政区域内的全民、集体所有制企业、事业单位在职人员所实施的政治思想、职业道德、文化、科学、技术、业务等方面的 相应的校舍、教学设备、教材；有一定数量的专兼职教师；应建立学籍、考勤、考核、奖学金等各项规章制度。第十九条 各级各类职工学校和培训机构开展职工教育应坚持 ...
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章总则.一、血站是社会主义的卫生事业单位，是保证平时医疗和战时抢救伤病员用血的重要机构。为加强血站的建设，充分发挥它在医疗抢救中的作用，救死扶伤，保护人民 ，改善服务态度，不断提高工作质量。十、建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级人员的职责分工，并促检查各级人员自觉遵守，严格执行。十一、 ...
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总 则一、血站是社会主义的卫生事业单位，是保证平时医疗和战时抢救伤病员用血的重要机构。为加强血站的建设，充分发挥它在医疗抢救中的作用，救死扶伤，保护 ，改善服务态度，不断提高工作质量。 十、建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级人员的职责分工，并督促检查各级人员自觉遵守，严格执行。 十一、 ...
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单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 电信公司代缴养老保险。考勤考核的真实性没有异议，但不能证明原告是被告的正式职工，作为劳务工，在用工单位工作时必须遵守用工单位的规章制度。原告对被告提交 ...
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的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。用人 的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。用人 的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供 ...
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能力，并有本市正式常住户口。 第十条社会力量申请办学，单位须持上级主管机关的证明;在职人员须持所在单位的证明;非在职人员须持所在街道办事处或(镇)政府的 福利费和其他各项办学经费。 第三十三条学校应设置相应的财务机构或配备专职财务人员，建立必要的财务规章制度。学校应在学期结束时向教育、财政部门上报收支 ...
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