被告邹璐于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（永劳仲案字2010第45号） 处理。第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销 ...
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工作积极主动，勤勤恳恳，每月加班时间达100多个小时。2009年4月，被告的人事经理却说原告旷工，要求原告离职，原告不愿失去工作，就照常上班，被告却 年4月，被告通知原告解除劳动合同，双方产生争议，后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，该申请书载明：“自进入今年四月，公司人力资源（夏 ...
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议，劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的 超过仲裁时效的。而陶晓春是在2013年2月4日提交劳动仲裁申请书申请仲裁的。 所以，代理人认为原告陶晓春主张2011年3月16日至2012年2月 ...
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并非为4762.43元/月。另外办理社会保险属于劳动保障行政部门的职责范围，不属于仲裁受理案件的范围。被告辩称：1、谢卫红提出辞职是符合法律规定的 有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢卫红未再到联保作物科技有限公司工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除 ...
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月份）复印件，被告提交的资兴市劳动争议仲裁委员会送达回证复印件、资兴市劳动争议仲裁委员会证据清单复印件、东江宾馆辞工申请书复印件四份、资兴市旅游局旅游安全 未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...
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一方当事人有权申请人民法院强制执行。 本调解书一式三份，双方当事人及劳动人事争议仲裁委员会各执一份。 申请人： 被申请人： 委托代理人： 委托代理人： 仲裁员： 。最终劳动者只能妥协解决。 律师建议：尽快修改我国《民事诉讼法》，增加劳动争议篇章，或专门案件的篇章（包括交通赔偿的案件），在此基础上设立 ...
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时效是错误的，申请再审人在收到辞退决定后第3天即向县人事争议仲裁委员会提交了申请书，因其拒绝受理，申请再审人又于2003年2月26日到市委 的书面裁决或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法驳回其诉讼请求。《湖南省关于职工 ...
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经营指标，评核标准及奖励标准进行了约定。2007年1月16日，被告下发人事任免书，免去原告上海康大泵业制造有限公司郑州办事处主任职务，但未明确新的 月18日一直旷工，已构成自动离职，解除双方劳动合同关系。2007年4月11日被告书写劳动争议仲裁申请书，2007年5月15日被告依法向郑州市金水区劳动争议 ...
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追究农场单方劳动合同解除、变更的法律责任。 8.应对2010年上岗考试、及人事任用程序、任用人员名单（含科室）予以公开，监督其违法、违规行为， 、违规行为，造成我的劳动权益造成侵害，依法申请仲裁。 此致 农垦分局劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本 5 份。 2.证据及有关证据材料 n ...
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明细表一份，证明被告已为原告办理并交纳了社会保险金；第六组，登封市人事劳动争议仲裁委员会仲裁庭笔录一份，证明被告已为原告办理并交纳了社会保险金，原告已经 于2008年10月与其解除；第八组，高晓飞2009年10月9日劳动争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高晓飞解除劳动合同关系 ...
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