设区市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：省人事厅《关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见》已经2005年1月26日省政府第40次常务 面的有代表性的单位。试点内容要以推行聘用制和岗位管理制度为重点，推进事业单位人事制度改革全面深化。按照政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府 ...
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培训工作负有制定方针、政策，进行宏观指导和协调的责任。要加强协作，推动岗位培训工作的开展。国家教育委员会、人事部、劳动部、国家体改委、中华全国总工会等应 、劳动、人事、行业主管部门和工会等在同级人民政府领导和指导下，可从各地实际情况出发，参照国家有关部门职责分工的原则，分工管理，协调配合，抓好岗位培训 ...
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月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。 单位辩称，李某作为单位的人事经理，单位的劳动合同均由人事部门负责与劳动者签订，并加盖人事部门劳动合同专用章。《 完成订立工作。李某系人事经理，负责该项工作，理应知道本人应及时与用人单位订立书面劳动合同，而且这也属于李某工作岗位应尽职责。并且，用人单位向仲裁 ...
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、秘书二处、文书档案处、新闻宣传办公室(政务公开办公室)、信访处。二、人事司主要职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位 问题及相关的稳定工作；承办卫生部精神文明建设指导委员会办公室、全国卫生系统争当青年岗位能手和创建青年文明号活动领导小组的日常工作。编制及处室设置：行政编制9 ...
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；负责办公自动化的推广应用；负责固定资产管理和财务管理等行政事务。(2)人事教育部门的主要职责是：干部任免、人员调配、劳动工资、专业技术职务管理，教育培训 较少的县局，上述机构还可以根据实际情况进行合并，但须设置专职监察岗位。 如果当地政府同级部门内设机构称科也可比照称“科”。 事业单位 信息中心 ...
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职责分工市劳动和社会保障局成立市助学指导办公室，主要职责是负责我市劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业自学考试日常管理、宣传发动和报名工作； 岗位资格证书（证书由全国考办、劳动和社会保障部人事教育司和教育培训中心共同验印）；参加高等教育自学考试劳动和社会保障专业（专科、独立本科段）考试，专业 ...
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教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1．甲方以现金形式按月支付乙方工资， 提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、 ...
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，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数，按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后，须报市人事劳动保障部门核准。五、 转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核申报材料，符合条件的给予办理用工备案手续；外地调入的随军家属， ...
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，依据单位的规模、级别、职责和工作需要按不同比例给予设置岗位职数，按岗聘人。其岗位设置方案经主管部门审核后，须报市人事劳动保障部门核准。五、 转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队随军家属在部队内部就业，经人事劳动保障部门审核申报材料，符合条件的给予办理用工备案手续；外地调入的随军家属， ...
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取得《房地产经纪人协理从业资格证书》； （二）身体健康，能坚持在注册房地产经纪人协理岗位上工作； （三）经拟注册的房地产经纪机构或房地产开发企业考核合格，签有 协理从业资格考试以及申请注册。第三十九条 本办法由省建设厅和省人事劳动保障厅按职责分工负责解释。第四十条 本办法自2007年9月1日起实施。...
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