西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司、广西华劲集团股份有限公司与被告戴××追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年1月20日受理后，依法组成合议庭，于 至2009年6月11日年休假工资报酬7356.32元、2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元的诉讼请求，符合客观事实，于法有据，故本院 ...
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代表人黄某委托代理人何某被告李某委托代理人汪某原告某有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由代理审判员王滢 劳动合同的责任是否在于原告原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动 ...
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副总经理。 委托代理人夏X，女，被告员工。原告吴XX诉被告上海XX科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由审判员薛瑾独任 吴XX诉称,原、被告于2007年7月17日签订劳动合同，合同期为一年，约定原告在被告处担任人事行政经理一职。2007年7月17日至2007年10月 ...
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：周波。原告詹安民因与被告洛阳市第二汽车运输公司（以下简称二运公司）劳动争议纠纷一案，于2009年12月14日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理 运公司成立“洛阳市第二汽车运输公司十八分公司”（以下简称十八分公司），詹安民任经理职务。1996年12月（1996）第211号文件《关于成立三十八分公司等 ...
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月30日收到该仲裁裁决书，原告认为该裁决书有以下错误：1、本案是工伤赔偿纠纷，原告支付标准和金额应当严格按照国务院《工伤保险条例》及河南省和郑州市相关工伤 被告提供了：1、聘用合同复印件一份，加盖有郑州市中原区人事劳动和社会保障局公章，证明被告为原告销售经理，月薪为3000元，试用期为3个月，自合同 ...
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本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间的关系相关法律、法规的规定：《劳动法》第 裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行.第3条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的争议. ...
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公司）与被告赵德水、马兰英劳动争议纠纷一案，2010年12月14日被告赵德水、马兰英向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2011年9月15 建筑公司系鹤壁市开发区光明大厦工程的承建单位。2010年11月，原告金鲁班公司项目部经理黄永虎让工人梁建军找几个人到光明大厦工地干活，梁建军介绍赵志林 ...
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后任职人事行政经理一职。2010年5月，工厂以陈某私收取回扣、不懂人事行政工作、经常挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后 爱厂如家，任何工作都极为负责，2010年5月5日，原告在处理被告的保安工资事宜纠纷时被保安打伤到医院治疗，医院给出了3天的休养证明（参见证据），然而 ...
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号。委托代理人朱x，上海xx律师事务所律师。原告xx有限公司诉被告魏x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告xx有限公司 的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关负责人事的工作人员通过网络聊天工具进行沟通，2010年2月20日被告向其主管（ ...
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某某汽车维修零部件配送有限公司工作。原告王某某与被告上海某某汽车维修零部件配送有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日受理后，依法由审判员马建 及生产业务的需要，对公司组织结构进行调整，将原告的工作岗位由“HR经理”调整为“人事安保办主任”，原告接受调动至新岗位工作。2009年11月27日 ...
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