条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。同时，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形 纳入社会统筹保险的事实劳动关系的职工与用人单位为缴纳社会保险费发生的争议。 因此，劳动者要求支付社会保险待遇的，应属于劳动争议的范畴。 第二种情况用人单位未为 ...
//www.110.com/ziliao/article-128305.html -了解详情
不准离婚以保护其中一方的合法权益，而事实婚姻在调解不成的情况下却只能判决解除双方的这种婚姻关系。 从上述几点可以看出，事实婚姻与合法婚姻虽然有着若干相似的 所得的财产及一方继承或受赠的财产为夫妻共同财产。被认为非法同居关系的，同居期间共同劳动所得的收入和购置的财产，为一般共同财产，该期间双方各自继承或 ...
//www.110.com/ziliao/article-232207.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19721037.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19720893.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19720705.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19720517.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19720328.html -了解详情
原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成事实劳动关系。二、2009年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动 是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告之间签署的确情况下才签的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一） ...
//www.110.com/panli/panli_19694666.html -了解详情
返还刁家超押金１００００元。 【评析】 本案的意义并不在劳动关系终止后的补偿，而在 于测谎结论的使用。近年来，随着民事案件事实复杂化，越来越多的案件事实处于 中运用的时候还是要慎之。 那么什么情况下运用测谎比较合适呢？根据实践认为：１、在双方证据势均力敌和伯仲之间时，法院可以主动要求测谎，通过测谎加重 ...
//www.110.com/ziliao/article-190349.html -了解详情
本院确定本案的争议焦点是：田麒主张的其与原予达化工厂存在劳动关系的事实、依据是什么，其主张应否予以支持。 针对争议焦点，予达清算组主张田 股份公司转入（委托）焦作市职业介绍服务中心进行人事代理，此举并非想当然与予达股份公司解除了劳动关系。由于予达股份公司是利用原焦作市钢窗厂的资产注册成立的有限公司，且 ...
//www.110.com/panli/panli_169796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务