共享的社会化。要将营造信用环境与提升中小企业融资能力结合起来，协助资信评级高的企业与金融机构签订金融承诺服务协议，给予信用评级、授信、贷款、支付结算、 培训，提高操作水平和技术等级。要充分发挥各级职业学校对中小企业职工培训的作用，按企业需求，对企业员工及后备员工开展多层次职业技能培训，搭建职教供给与 ...
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离岗在职创办高新技术企业期间，应继续为他们协议缴纳养老、失业和医疗三项社会保险费，同时允许他们两年内回原单位竞争上岗，仍享有与本单位连续工作人员同等的福利待遇。 近3年国有净资产增值部分中划出不高于35％作为股份，奖励在创新创业中有突出贡献的员工特别是科技、经营管理人员。原单位在前3年已进行过奖励的， ...
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税收数额档次，分别给予奖励。3、积极鼓励市内企业与世界500强及国内外知名大企业、大集团合作，实现资产一体化的，给予其领导班子重奖。4、对市内各种所有制 玉溪常住居民同等待遇。4、投资企业聘用的人员，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、 ...
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使用权，可依法转让、出租、抵押、折价入股。凡允许协议出让的民营企业用地，出让金可以按照协议出让最低标准执行；也可以采用国有土地租赁方式取得土地使用权 在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度，并与国有、集体企业一视同仁。(七)公平享受 ...
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发生的内容也一并纳入，以免将来遇到这种事情，股东之间达不成协议，影响企业的发展。 其次，好的律师应该是一个各方面关系协调者，他能够动用各方面法律 企业树立法律风险防范意识。顾问律师要通过举办讲座、培训等方式培养企业领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识，强化企业员工的法律意识和建立依法经营的 ...
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与乙方的联合办学、定向安置“裱花班”，签订本协议就视为已知晓本协议各自的责任与权利，并自愿就读甲方与乙方的联合办学、定向安置“裱花班”。 2、一旦自愿 后，由甲方安排顶岗实习，并享受甲方正式员工的薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式 ...
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VI、CI、培训指导或装饰装修手册等文件。这些资料有的是特许人组织自己的员工编写的，有的则是委托专业的咨询公司编写的。前一种情况下，特许人自己的员工编写 法律规定的范围确定；另一方面，特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议，特别是面对那些并非以经营为目的恶意加盟商 ...
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、路由器的命令行接口等软件侵权，以及对思科拥有的至少5项与路由协议相关的专利侵权。[3] 思科的其他诉讼请求还有： （1）请求法院签发临时性或永久性禁令 战略的运用、知识产权人才的培养提升到接轨的水平才能说我们的知识产权制度和国际接轨了。仅有完善的知识产权立法还远远不够，只有让企业学会如何利用这一制度 ...
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好的锻炼，把所学的理论知识与实践相结合，培养学生的职业能力，就有关乙方学生到甲方企业实习，甲乙双方经协商一致，签订如下协议： 一、 合作模式 甲方 提供真实、准确的企业信息给乙方，以利于乙方向学生做实习宣讲，相关内容包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等 ...
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造成的损失，由移动通讯公司分担。 3、商业银行与硬件、软件供应商之间的协议。银行与服务所需的硬件、软件供应商之间，也面临着如何承担因硬件、软件引发 意识，并在业务操作中注意采取切实有效措施防范客户密码被泄露。 目前部分银行员工的密码风险防范意识亟待加强，有相当一部分营业场所没有设置有效隔离或未认真执行 ...
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