因工死亡遗属补助计算方法与第7款一样,按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理,要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工 平等协商、集体谈 判的形式确定职工的工资水平和企业内部分配制度,保证参加正常劳动的职工获得符合国家 政策规定的劳动报酬,确保在岗职工实发工资水平不 ...
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,不含民工),必须实行工伤保险。工伤保险费从企业管理费用中列支。工伤由当地劳动鉴定委员会鉴定,工伤残废金按规定比例计发。建立工伤保险基金,保险费率按 和扶持。(三)完善劳动就业服务体系,开展职业培训,巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度,及时调解劳动争议,维护 ...
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医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称评聘,评先选优的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及 依照厂务公开的有关规定,制定车间、班组内部事务实行公开的实施办法。10.实行厂务公开的日常形式还应包括公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播 ...
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治理结构。要深化企业内部三项制度改革,全面引入竞争机制,形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制,全面提升粮食购销企业管理水平。(十)检查 被解除劳动合同的职工,按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费,抚恤人员的抚恤费,部分工伤职工的工伤补助费等,可折算成相应 ...
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,做到自主经营,自我约束,自负盈亏,自我发展。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任,并签定任期目标责任制;其他职工由水管单位择优聘用 单位要按照有关法律、法规和政策,参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。事业性质 ...
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工伤保险条例》、《山东省劳动保障监察条例》等规定严肃处理。从二季度开始,我厅将对各地高风险企业农民工参加工伤保险情况实行'月调度制度',定期通报;四季度 责任制。明确目标,制定措施,落实责任,将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。(四)加强组织领导。劳动保障部门内部要加强统筹协调,共同做好农民工参加 ...
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,大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况,承包、租赁合同的执行,企业内部经济责任制的落实等生产经营管理事项;(三)劳动法律、法规的执行,职工招聘,职工提 代表)大会闭会期间,应当通过企务公开栏、企业情况发布会和企业内部信息网络等形式进行。第三十三条企业应当按照国家有关规定,设立企务公开领导机构。企务公开 ...
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从事经营性活动。准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上,对内部承担防洪、排涝等公益性职能部门和承担供水、发电等与水利工程有关的多种经营 水利工程的维修养护。3.严格资金管理。经营性水管单位和准公益性水管单位所属企业必须按财政部颁发的《水管单位财务会计制度》规定提取工程折旧。要加强对防汛 ...
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部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。第一百一十三条企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理,并制定操作 发布的劳动保护制度及标准。(二)影响安全生产的重大隐患。(三)预防火灾、爆炸、工伤、职业病及职业中毒需采取的技术措施。(四)发展生产所需采取的安全技术措施, ...
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按照公开、平等、竞争、择优的原则,管理人员可以当工人,工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要,设置本企业内部有效的专业技术职务,其待遇由企业 行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权,硬性规定企业内部分配形式的。 干预企业内部机构设置权,强令企业设置对口机构,规定人员编制和级别待遇的; ...
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