创新的重大举措,是新世纪、新形势下监狱工作的又一次与时俱进。 三化建设是一项系统工程,法制化、科学化、社会化三者之间相互联系、相互促进、相互依存、 、方法、企业文化建设方面与社会接轨,淡化专政色彩,使未成年犯通过习艺劳动,接受与社会企业相类似的现代管理信息,感受回归后可能遇到的生存和发展问题,加速其 ...
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领导，支持他们按照各自的章程独立自主地开展活动；围绕企业生产经营，做好思想政治工作，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自 ，制订重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时，应事先听取工会和职工的意见，并邀请工会和职工代表列席有关会议。 ...
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。[1]同时业已实施的生物技术、基因技术的知识产权保护制度和实践，留给中国高新技术企业发展空间在迅速的缩小，发达国家已经初步解决了生物技术、基因技术的立法框架并 准备和对策，否则，将失去很多的机遇。 （二）高新技术企业的着作权保护问题 从企业文化建设到公众形象的塑造，从产品说明书到产品的包装装潢商标， ...
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[1]同时业已实施的生物技术、基因技术的知识产权保护制度和实践，留给中国高新技术企业发展空间在迅速的缩小，发达国家已经初步解决了生物技术、基因技术的立法框架并 准备和对策，否则，将失去很多的机遇。 （二）高新技术企业的着作权保护问题 从企业文化建设到公众形象的塑造，从产品说明书到产品的包装装潢商标， ...
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[1]同时业已实施的生物技术、基因技术的知识产权保护制度和实践，留给中国高新技术企业发展空间在迅速的缩小，发达国家已经初步解决了生物技术、基因技 术的立法框架 准备和对策，否则，将失去很多的机遇。 （二）高新技术企业的着作权保护问题 从企业文化建设到公众形象的塑造，从产品说明书到产品的包装装潢商标， ...
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，未发生欠缴“五险一金”等侵犯职工合法权益的行为。(六)重视企业文化建设，凝聚力强，企业能够依法按照职工工资额的1.5%足额提取职工教育经费，加强在职职工的 。第二十一条 设区的市人民政府可参照本办法设立市级企业管理奖。第二十二条 本办法实施过程中的具体问题由省经济和信息化委负责解释。第二十三条 本 ...
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，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接 开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十一条私营企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的 ...
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，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接 开展文娱、体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。第二十一条私营企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的 ...
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节约型机场取得实际效果。(十三)实施规范化基础管理，积极推进企业文化建设。(十四)重视员工思想教育和培训，提高文明从业技能，组织员工积极参与社会公益活动；机场 考核评价的真实性、科学性和公正性。对发生重大安全事故、恶性服务质量投诉等问题， 实行一票否决。(三)采取一次考评、多个成果的评选办法， 设置 ...
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理念，增强员工的税务风险管理意识，并将其作为企业文化建设的一个重要组成部分。1.6 税务风险管理由企业董事会负责督导并参与决策。董事会和管理层应将防范和 等企业治理层以及管理层的沟通和反馈，发现问题应及时报告并采取应对措施。5.2 企业应与税务机关和其他相关单位保持有效的沟通，及时收集和反馈相关信息。 ...
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