支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工的，劳动者可以提前通知 双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解，调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
节假日加班费46361元；3、未按时支付工资及加班工资的经济补偿金29921元。4、解除劳动合同的经济补偿金32250元；5、本案诉讼费用。 原告为支持其诉讼 应当向原告支付加班工资。 关于第一个焦点。中山市中级人民法院作出的（2009）中法民一终字第2131号民事判决认定：被告与中瑞公司属关联企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-310526.html -了解详情
in a timely manner in accordance with the contractual stipulations and the provisions of the state.0} {0用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工的，劳动者可以提前通知 双方应当充分协商，努力达成和解。处理劳动争议案件应当先行调解。调解不成的，及时裁判。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html -了解详情
工资报酬。2009年1月31日,杨X以长沙XX公司未与其签订劳动合同、未足额支付工资、未支付加班工资等理由,向长沙XX公司提出辞职,双方的劳动合同 年7月16日至2009年1月31日各项加班费用19810元,共计21210元;3、长沙XX公司向杨X支付工伤保险相关待遇35060元;4、长沙XX公司依照 ...
//www.110.com/panli/panli_27265738.html -了解详情
已支付了原告该部分工作时间的加班费，原告对被告支付的该部分加班费也表示认可，但认为未足额支付。被告未提供原告工作期间的考勤记录和刷卡记录，故 支付一个月工资990元；4、加班费19 300.65元，并补足国家节假日少发的加班工资1174.27元；5、补足低于最低工资标准差额191.61元；6、晚签订 ...
//www.110.com/panli/panli_46310009.html -了解详情
风险。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -了解详情
第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务