其在调查中并无违法取证的行为。上诉人提交给伦教镇经济发展办公室的“事故报告”中已明确承认梁玉桂是其雇请的员工，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干 主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为主管本行政区域内的劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。 ...
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际跹盗贰⒖己恕⒎⒅?br工作；（七）进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；（八）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产 技术；劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第四章安全纪律第二十四条企业职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作 ...
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冀劳险〔１９９１〕１３号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中发生交通事故死亡和在工作岗位上突然发病死亡按比照因工死亡处理的通知１９９１年７月１日冀劳 的通知１９９３年１１月２日冀劳〔１９９６〕１１６号河北省劳动厅关于贯彻执行《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准有关问题的通知１９９６年９月１６日冀劳社办 ...
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工伤认定的时间是在《企业职工工伤保险试行办法》之前，符合《工伤保险条例》第六十四条“本条例施行前已受到事故伤害的职工尚未完成工伤认定的按照本条例的 年发布的劳部发（1996）266号《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险 ...
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但是安全隐患增多。 眉山县人民法院认为本案争议属于劳动关系产生的争议，原告刘明因工伤事故致左手残废后，请求判令两被告共同赔偿误工费、住院生活补助费、残疾人生活 弊端丛生的劳动关系处理程序和时效制度也是必须同步进行的。 （二）现行工伤保险法律有关工伤情形的规定之评析 已废止的《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和调查处理制度；（十五）应急预案管理和演练制度；（十六）安全生产档案管理制度；（十七 审批、证券融资等，并作为银行贷款等的重要参考依据。 第五章生产安全事故报告和应急救援第三十一条企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本 ...
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工种和特别繁重体力劳动工种管理的要求，用人单位应当加强工伤事故和职业病预防，建立健全高风险行业人员、有毒有害工种、特别繁重体力劳动操作人员的管理台账，完备登记核查 第八十一条本细则自2006年4月1日起施行。原《南京市城镇企业职工工伤保险办法实施细则》（宁劳社[2001]8号）同时废止。本细则与国家 ...
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，并在第二款中规定：“关于因工或非因公的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会（以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业 不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理和工伤认定的法定职权。 ...
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的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。（五）建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、 及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。（七）组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（八）建立、健全安全、 ...
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给付工伤保险待遇。【据案说法】根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发[1994]177号）的规定，蔡某系工作时间发病，如果不存在加班加点 在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。此规定是工伤条例生效后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（ ...
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