与投资总额比例的暂行规定》要求；2、外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业获得的合法税后利润；3、如果投资总额、注册资本约定 报表、收支预算、年度利润分配方案；3、通过公司的重要规章制度；4、决定设立分支机构；5、修改公司规章制度；6、讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济 ...
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法律法规，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。 第二章 股东 第六条 凡承认并遵守本章程，持有本 生产经营、科技进步、资产经营、人力资源管理等调整方案，拟定企业规章制度； (七)决定本企业副厂长(经理)以下的奖励和处分； (八)遇到特殊情况时，提出召开 ...
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与投资总额比例的暂行规定》要求；2．外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业获得的合法税后利润；3．如果投资总额、注册资本约定 报表、收支预算、年度利润分配方案；3．通过公司的重要规章制度；4．决定设立分支机构；5．修改公司规章制度；6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济 ...
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生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节 的文件，即告作废。21．2本合同或与本合同有关文件的任何条款除对适用法律有违背的，不合法的或不可强行的条款外，余下的、凡有效的、合法的，可 ...
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生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节 文件，即告作废。21．2．本合同或与本合同有关文件的任何条款除对适用法律有违背的，不合法的或不可强行的条款外，余下的、凡有效的、合法的，可 ...
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和经营管理工作，其职责主要如下： 领导外资企业的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇、 工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益，协助外资企业合理安排和实用职工福利、奖励基金；组织职工学习科学技术和业务之十，开展 ...
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生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节 的文件，即告作废。21．2本合同或与本合同有关文件的任何条款除对适用法律有违背的，不合法的或不可强行的条款外，余下的、凡有效的、合法的，可 ...
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生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节 文件，即告作废。21．2．本合同或与本合同有关文件的任何条款除对适用法律有违背的，不合法的或不可强行的条款外，余下的、凡有效的、合法的，可 ...
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与投资总额比例的暂行规定》要求；2．外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业获得的合法税后利润；3．如果投资总额、注册资本约定 报表、收支预算、年度利润分配方案；3．通过公司的重要规章制度；4．决定设立分支机构；5．修改公司规章制度；6．讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济 ...
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遵守国家法律法规，维护社会经济秩序；诚信经营，注重经济效益；提高职工收入，保障股东和债权人的合法权益。 第二章 股东 第六条 凡承认并遵守本章程，持有本企业 生产经营、科技进步、资产经营、人力资源管理等调整方案，拟定企业规章制度； （七）决定本企业副厂长（经理）以下的奖励和处分； （八）遇到特殊情况时 ...
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