10年，医疗期为24个月。 4.2医疗期内病愈复工除有医院证明外，必须经公司工会鉴定后方可复工，参与竞争上岗： 4.2.1医疗期3～6个月，医疗期满 休息15天。 6.5放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也 ...
//wengui.110.com/wengui_4982.html -了解详情
管理人员进行提高专业技术和管理才能的培训。4．1．4培训形式包括脱产、半脱产和不脱产业余培训。4．1．5培训方法主要包括以下几种方法a．公司自身组织 上一年度年终提出，由人力资源部统一编制，报公司经营班子审批。b．各部门应根据公司培训计划的安排与要求，负责本部门员工培训工作的落实。4．2．2新员工岗前 ...
//wengui.110.com/wengui_4290.html -了解详情
负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。 六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供一餐免费工作餐，并应 缺勤的增扣薪酬均依上述公式计核。 八、工资调整公司将视乎业绩状况、员工工作表现及物价指数，考虑按年调整员工薪金。 九、加班工资（一）加班工资：工作日超时 ...
//wengui.110.com/wengui_4195.html -了解详情
劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，公司应当对张女士拒不服从单位安排负举证责任，单位虽然两次 协商确定，协商也要形成会议纪要，与会人员签字确认;要对形成的规章制度向全体员工公示或告知。只有通过上述民主程序形成并告知劳动者的规章制度，才对劳动者具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-505173.html -了解详情
关系，且原告亦未举示证据证明重庆会联通信发展有限公司安排其进入被告傲伟公司工作，被告傲伟公司不同意连续计算工作年限，对原告的该意见不予支持。关于被告傲伟 ，2009年5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行签订考勤的员工并不是驾驶人员。故被上诉人以旷工来解除与上诉人之间的劳动关系是违法的，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_42514660.html -了解详情
实际控制情况，包括日常人事管理、财务政策安排、工资审批、奖惩制度等。证据八、1.人员增补申请单;2.任免书;3.员工调动申请表（任全红）;4.冰、 终字第1107号民事判决书。证明内XXXX和XX县人民法院判决确认XXXXX公司与XXXX公司不是联营关系和并非合伙型联营关系。证据十一、支付租赁费函件、 ...
//www.110.com/panli/panli_42078143.html -了解详情
）未按照作业指导书要求进行生产。《工艺纪律制度》第四项的主要内容为：每位员工必须按照作业指导书的要求进行操作，对一贯遵守工艺纪律的人员给予表彰和奖励，对 ，故一审法院不予支持。综上，xx公司基于张xx三次违反工艺操作未将余料清理干净的情况下，在制造部重新安排工作张xx又不同意从而于2010年11月8日 ...
//www.110.com/panli/panli_39786123.html -了解详情
无须支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求，为保障被申请人单位员工的基本利益，被申请人已委托异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面劳动 期间违反用工单位的规章制度，多次出现不服从工作安排和早退，旷工等行为为由提出解除与申请人的劳动关系，但派遣公司不能向本委提交证据证明申请人存在违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-371050.html -了解详情
法律依据：《企业职工带薪年休假条例实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应 ，本律师相信公司不会为了区区两万多元的赔偿数额迫使我当事人采取进一步的法律手段来维护自己应得的权益，包括投诉、仲裁、起诉等，这样的话，公司大部分员工将效仿 ...
//www.110.com/ziliao/article-363151.html -了解详情
再为其安排岗位为由，单方与其解除劳动关系。中瑞泰公司对此不认可，称根据劳动合同及员工手册，张女士未到公司工作的行为已构成自动离职，双方劳动合同关系已于2007年8 年5月。2008年6月9日，我产假结束，到中瑞泰公司复职时，中瑞泰公司因公司不能再为我安排职位为由，单方解除劳动关系。现我不同意仲裁的结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司不安排员工工作
- ·刑事案件民事调解
- ·天津市公有房屋租赁纠纷
- ·网络交易平台服务规范
- ·土地违法案件
- ·民事诉讼财产保全
- ·全部财产抵押
- ·解除合伙协议书
- ·股份有限公司董事会的职责
- ·侵犯学生隐私权
相关搜索