与公司之间属于劳动关系，要终止服务也应双方协商一致解决，公司不能说终止就终止，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会提起了以下仲裁请求：要求恢复劳动关系并 关系的根本特征是劳动者与用人单位之间付出劳动与支付劳动报酬、实施劳动管理与接受管理的权利义务关系。用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但是同时具备下列 ...
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签过两年的劳动合同，但不知道此合同是否正规，因为只是一张纸，然后上面的内容都是对公司有利益的，员工根本没有什么利益。我已经递出了辞职信，但公司老板不接受我辞职，还说辞职要给培训费用。我是美容师，公司老板说要走可以但要支持培训费用。我该怎么办？...
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对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 10．对 本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6．乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神 ...
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董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。 第二十八条公司不以任何形式为董事纳税。 第二十九条董事遇有下列情形之一时，必须解任：（一）任期届满；（二）被股东大会罢免；（三）董事自动辞职。 第三十条因董事退任而发生缺额达三分之一时，除因届满事由者外，应即要求 ...
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董事、监事、高管人员兼职的规定；熟悉有关董事、监事、高管人员应拒绝接受侵害公司利益或客户合法权益的指令的规定；掌握有关董事、监事、高管人员禁止性行为的 不适当人选情形的规定；熟悉证券公司不得聘用不适当人选担任董事、监事和高管人员期限的规定；熟悉有关董事长、副董事长、高管人员辞职、解职或被撤销任职资格应 ...
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职务的情形外，独立董事在任期届满前不得被免职。独立董事辞职或者因特殊原因被提前免职的，保险公司应当向中国保监会说明情况，独立董事可以向中国保 董事会决议违反法律法规或公司章程时，应当依法要求其立即改正。董事会拒绝或者拖延采取改正措施的，监事会应当提议召开临时股东大会。股东大会不接受监事会意见的，监事会 ...
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8月3号公司老客户续单，该员工却去把客户的钱收了也没交公司。当时客户说不知道他已经辞职了，他来收钱就直接把钱给他了。直到8月份该员工已收取 款项的员工联系协商把款项处理了，但是哪位员工一直不愿归还也不接受协商就是不归还，公司准备起诉他，他说要是起诉了他 他就告公司没给他购买社保，工资没有给他最低保障， ...
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，需将我调离现岗位，但是我因为家庭原因无法到新的岗位任职，若公司以不接受调配为由辞退我，请问我能申请赔偿吗？能得到多少赔偿金？我现在已经上了一年零三个月了， 按工资1530，我最高可以要求他赔偿我多少？若是我现在以不买保险不签合同为由提出辞职，会有赔偿金吗？...
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甲方应支付乙方月生活费，月生活费标准执行乙方工作所在地当时规定的最低生活标准。”为理由，威胁我们说：“如不接受一个月工资赔偿解约的条件，则让员工待工，每月仅领取最低月生活费”。如果真能这样做的话，那么我们这些员工迫于压力只能辞职，请问公司这种行为符合相关法律规定吗？将员工 ...
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元，同年12月起转作水电工，月工资1200元。被告于2011年6月1日辞职，之后向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁 十日内支付被告熊X未签劳动合同的双倍工资差额10800元。二、原告重庆XX公司不支付被告熊X加班工资报酬。三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决 ...
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