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在忍,到不能再忍,还有就是退还我哪在不知道真实情况投进去的2000块钱,她说,恩,好的,可以,问我叫什么名字我告诉她叫李国丰,我说可以退还我这2000块 和你们客服小崔的聊天记录吗,上面说的很清楚了,真不敢相信这会是你们公司的态度?她说,员工犯错了,当然有惩罚措施了,我说,哪你说她犯了错,你为什么要 ...
//bbs.110.com/thread-28062-1-1.html -了解详情
在忍,到不能再忍,还有就是退还我哪在不知道真实情况投进去的2000块钱,她说,恩,好的,可以,问我叫什么名字我告诉她叫李国丰,我说可以退还我这2000块 和你们客服小崔的聊天记录吗,上面说的很清楚了,真不敢相信这会是你们公司的态度?她说,员工犯错了,当然有惩罚措施了,我说,哪你说她犯了错,你为什么要 ...
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?我还可以因此争取到什么权益吗? 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看,若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保,当公司辞退员工,或合同 第三十八条第三款,单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可解除合同。这种情况解除合同的,是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”?这种 ...
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合同书的情况,仍与C先生本人处理该合同项的来料加工业务事,其事实如下:1997年9月18日,C先生以××五金厂的名义交给××区外经服务公司最后一 项,申请人向仲裁庭解释不清;而搬运费用和工人工资(包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭认为申请人在香港的 ...
//www.110.com/panli/panli_87495.html -了解详情
合同书的情况,仍与C先生本人处理该合同项的来料加工业务事,其事实如下:1997年9月18日,C先生以××五金厂的名义交给××区外经服务公司最后一 项,申请人向仲裁庭解释不清;而搬运费用和工人工资(包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭认为申请人在香港的 ...
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10000元;3、xx会所赔偿余xx一个月住宿费300元;4、在事实调查清楚的情况改判原审判决。对于上述请求第1项,即xx会所支付余xx工资827.5元, ,而且有些店员也没有站门,为什么偏偏要我去站门。老板默认有些员工有特殊原因可以不站门。”对于“特殊原因”,余xx这样陈述:“特殊原因有两种情况: ...
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发放,如果公司在发放年终奖前将员工辞退员工是否有权利要求公司在按劳动合同给予相应赔偿的前提员工是否又权利要求公司将上一年度的年终奖发放?如果公司不发放 不传授技术,现在公司辞退我的意思,我想问问,这种情况是否可以通过你说的劳动仲裁拿到年终奖? 而且主管试用期一做就是4个月,什么都没有,奖金没有 ...
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大量的资金来公司开发,他们三个股东在相信他可以引进资金的情况,先安排他到公司为执行董事兼项目部指挥长,以方便其为公司引进资金。当时杨向东讲其表哥在郴州市建设 东、杨向明、李实、邓加明、楚阳平与楚永兵父子在场。此次见面没有说什么,就是简单的介绍工程的事项,杨向东说了工程需要垫资300万元,但是工程量是 ...
//www.110.com/panli/panli_30155226.html -了解详情
,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 那么,怀孕妇女应享有 ,你是否有能力弥补这一落差?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对员工的各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需 ...
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妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。 么,怀孕妇女应享有 你是否有能力弥补这一落差?如果不能,你又有什么解决方案? 公司运营方面:公司运营状态如何,对员工的各种福利待遇会有所不同,所以这也是考虑请产假时需 ...
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