为该产品作下订单及市场维护.一入该公司,试用期为一星期左右.一星期过后,签定试用合同,如果接下来一个月双方没有问题,正式转为正式员工. 我朋友试用一星期后,签定了试用合同 ，负全责，对方没有赔钱，我朋友于是找到那公司，要求按工伤赔偿。但是他向公司反映这件事后，公司以未入职为由，否认赔偿。 我想问我朋友 ...
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被告对劳动合同的真实性无异议，但认为该证据只能证明张剑是被告的试用员工，而非张剑所称采购部经理；张剑与本案具有利害关系，对其证人身份及情况说明、 剑与被告的协议书、劳动争议仲裁委员会撤诉通知书、被告公司员工离职表，被告对该组材料的真实性无异议，但认为张剑是于劳动合同试用期内辞职的，故对张剑的证人身份 ...
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（一审被告、二审上诉人）洛阳市恒星房地产开发有限公司。 法定代表人路红安，该公司董事长。 委托代理人周卫东，河南永晖律师事务所律师。 再审申请人（一审被告 同时购置客房生活用品款46356元亦应由受益人恒星开发公司负担，亚欣工贸公司所聘用的员工均已签订试用合同，并支付工资154134元，亦属实际损失， ...
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号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对 需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件） 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为： ...
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公司的实力。往往是那些租用高档写字楼，或占用单独楼宇的装饰公司，最能提供完善的服务。公司的员工多，需要的办公空间也会大一些，这从一个侧面反映 消费者如果发现材料不合合同约定，可责令装修公司更换。在制作工艺上，如果业主认为现场施工人员不能达到验收标准的，也可以要求装修公司更换工人。试用招数“试用期”考察 ...
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法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理 只能探望一方（以供养关系为主）。5．大专院校分配来的毕业生以及新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满1年后才能享受探亲假；外单位调进公司 ...
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工资8800元、经济补偿金2050元，合计19650元。被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意根据原告的出勤天数， ，后又再次起诉来院。诉讼中，被告提供的《X龙集团（安全办公）员工2010年7月份工资表》载明：傅某容出勤30天，基本工资500元，岗位 ...
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显然也不能作为经济补偿的计算基数。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁 ；（二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的； ...
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【案 例】 李兰是深圳一家知名日资公司的员工，2008年7月22日入职，双方签订的最后一期劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月 的劳动者在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、如果劳动者是在试用期满履行劳动合同期间患了精神病的，在医疗期内用人单位是不能解除劳动 ...
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月加入一间冲印公司的，面试的时候，负责面试的组长说了，要试用1个月，工资1000元，没有提成（提成是根据业绩分的，业绩冲8万有100块，9万有200块， ，转正之后工资1100元。有提成等福利。可是等我做了快半个月的时候，我才知道公司不会和员工签合同，当然就不会买社保，为此，我曾和公司的负责人说过， ...
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