职工奖励条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩 中普遍存在以扣代缴的经济处罚的做法，《奖惩条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往 ...
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的相关标准计算；原告收入状况可参照我省上年度农业人口的工资标准，即53.32元／天计算。误工时间根据原告损伤状况，参照公安部《人身损害受伤人员误工损失 的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车 ...
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职工奖励条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《全民所有制公司职工管理规定》、《关于贯彻执行〈企业职工奖惩 中普遍存在以扣代缴的经济处罚的做法，《奖惩条例》第16条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。众多企业往往 ...
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购置、修理费、租赁费、资产摊销费、税金、咨询费、住房公积金、其他及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放 。除规定者外，不得以任何名义坐支手续费收入。 第五十六条各项投资收益，应按下列要求核算：１．附属全资公司年末实现的利润应于决算前并入同级行的未纳税 ...
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户的开立与管理，严格按照国家外汇管理的规定办理。 第五十九条办理国际结算本行和客户应坚持下列原则：恪守信用，履约付款；遵守国际商会《跟单信用证 数额的总和，不得超过总行实收资本总额的百分之六十。市地行营运资金由省级分行拨付。 第七十七条固定资产核算全行固定资产的所有权归属总行。分行对自用固定资产有使用 ...
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当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件限额，多得的部分不能超过标准工资的百分之二十五到三十；实行超额计件完不成定额的要适当 按照国务院[1980]23号文件的规定，相应扣减企业的留成资金或超收分成资金。二是采取经济办法和行政干预，促进产需结合。有条件的主管局和公司，可用内部价格的办法 ...
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采取先地下后地上，先复建后新建，主建筑和配套建筑同步的要求进行。设计费由开发公司先行垫支，以后在工程费用中扣回。２、提前进行征地拆迁和三通一平，为新建工程 单幢住宅的建设工期不超过八个月，五万平方米以内的群体住宅的工期不超过一年。同时使全优工程不低于百分之八十，争取达到或接近全国先进水平。六、提倡出售 ...
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的，按购房总额内扣百分之二。五、物资供应１、按照材料随资金走的原则组织供应。凡开发新区，由购房单位按每平方米建筑面积提供钢材十九公斤，木材(成材) 时开发公司可向其他单位借调人员并支付工资。３、开发公司负责组织施工企业、设计部门、建设银行、房管部门和购房单位共同验收竣工项目。竣工验收合格后，产权单位应 ...
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款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。 五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该另一国不得对该公司 。但是，如果收款人是特许权使用费受益所有人，则所征税款不应超过特许权使用费总额的百分之十。 三、本条“特许权使用费”一语是指使用或有权使用文学、艺术或科学著作， ...
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，则所征税款在任何情况下不应超过该股息总额的百分之十。本款规定，不应影响对该公司支付股息前的利润所征收的公司利润税。三、本条“股息”一语是指从股份或者非债权 条非独立个人劳务一、除适用第十五条、第十七条、第十八条、第十九条和第二十条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在 ...
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