第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第 吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该写多少 ●新法下怎么样留住人才 四、规章制度与员工手册 1）规章制度与员工手册的作用 ●法治企业 ...
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之，最好与职工协商变更劳动合同。五、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束企业雇员是企业通常采用的手段 ，以显示公平原则，否则竞业限制条款可能无效。劳动部《关于企业职工流动中若干问题的通知》的规定，竞业限制的基本条件是：(1)员工必须是掌握企业商业 ...
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密员工签订的劳动合同中增加脱密期的规定；与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事 未雨绸缪式的防范方式，即在与涉密员工签订的劳动合同中增加脱密期的规定。所谓的脱密期，按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定，即用人 ...
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下，上诉人私下与清源公司签订技术服务合同，违反鸿雁公司有关保守商业秘密的规定，披露和使用鸿雁公司的商业秘密，获取清源公司的技术服务费。李某上诉称鸿雁公司的鹅肥 等都交接完成后方可离职。有必要时，可与员工签订《离职承诺书》或《竞业禁止协议》，明确其离职后所应承担的义务。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编 ...
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； 8、起草企业与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》； 9、起草企业与供应商、代理商、签订的《保密协议》。 10、起草企业与其聘请的 案例 （二）什么是商业秘密？ （二）商业秘密有哪些种类 二、我国关于商业秘密保护的法律规定 （一）商业秘密的反不正当竞争法保护 （二）商业秘密的合同法 ...
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年8月11日止。 三、法院审理 北京市海淀区人民法院判决认为：KLD公司关于THE WAND产品的进货渠道、产品价值政策、产销模式、客户名单等相关经营信息不为公众所 张某、沈某是KLD公司的员工，并在劳动合同、《保密和竞业禁止协议》上签字，故二者应当就上述合同、协议中规定需要保密的经营信息对KLD公司 ...
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意义。因为根据《劳动合同法》规定对负有保密义务的劳动者，其保密义务的确定是竞业禁止条款，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务是没有法律依据 商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性 ...
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《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规都对劳动关系中发生的员工对企业的保密义务、竞业禁止义务等作出了哪些规定，商业秘密权利人又该如何利用劳动法的有关 用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 ...
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应受法律保护。被告郑某利用职务之便掌握了此项商业秘密，此后却违反XJ公司的保密规定，在尚在XJ公司工作期间即与他人组建被告AT公司，无偿使用此项技术生产产品 竞业限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有竞业禁止协议的，有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月计算不得少于员工离开 ...
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原则，因而只有在满足《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》以及《司法鉴定程序通则》等相关规定的情况下，法院才可依职权主动启动鉴定。首先， 对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据 ...
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