。第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了 隶属关系，其地位的不平等性都会存在。承揽人虽然在承揽合同中也是提供劳务的一方，但不同于雇佣关系中的雇员，属于独立契约人，相对于定作人来讲，处于 ...
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与境外雇主签订的《对外劳务合作合同》、与劳务人员签订的《外派劳务合同》，以及劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》这三个协议。本案中，原、被告 经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”结合本案，首先需要明确外派劳务是否属于限制经营、特许经营或者禁止经营范畴。对外贸易法第十条规定：“从事国际服务 ...
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契约。我国劳动法将其规定为：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。目前，国内外法学理论界对劳动契约的性质存在四种观点：①是身份契约说。此说认为 合同。④、都是双务有偿合同。这两类合同中，受雇人必须依约提供劳务，雇佣人必须依约支付报酬，双方当事人都负有义务，并且双方的义务具有对价性， ...
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2008年6月4日王春山委托其家属董文有与南阳市宏矗劳务公司柴油机厂工地签订的意外伤残赔偿协议，在保险公司未到场的情况下，对保险公司的权利义务擅自作出 并由宏矗公司支付劳动报酬，所以王春山与宏矗公司之间形成了雇佣关系。王春山在从事雇佣活动中遭受人身损害，宏矗公司作为雇主应当承担赔偿责任。被上诉人川浦南 ...
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本案的关键与焦点。 我国民法通则第30条规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。一般认为，个人合伙具有 和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第46条规定，公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、 ...
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本案的关键与焦点。 我国民法通则第30条规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。一般认为，个人合伙具有 和以劳务为标的的雇佣合同是两个不同的概念。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第46条规定，公民按照协议提供技术性劳务而不提供资金、 ...
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雇主的支配和控制，双方之间是否存在隶属关系，第三，雇员一般应为雇主所选任。在雇佣关系中，雇主对雇员在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务中致第三人 他方交付工作成果，他方接受工作成果并给付一定报酬的协议。在承揽合同中，承揽人以自己的设备、技术和专业知识独立完成劳务，承揽人工作时，其行为本身不受定作人 ...
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损害了3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第三人湖南 因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告唐某作为雇员在从事雇佣活动中遭受了人身损害，被告凌某作为雇主应当承担赔偿责任，并且被告凌某无相应 ...
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月，被告装修房屋与郑X华形成的是加工承揽合同关系，与原告郑X平不存在劳务及雇佣关系，不应当承当赔偿责任，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告郑X华辩称，被告 房屋，要被告郑X华做房屋装修中的木工活，没有与被告郑X华签订书面合同和协议，没有约定完成木工活的价款，也没有向被告郑X华提供房屋装修的图纸等技术资料 ...
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过错程度来决定，而不是以受害人是否能够得到完全赔偿为准。是指劳务派遣单位与用人单位签订派遣协议，将工作人员派遣至用人单位，在用人单位指挥、监督下提供劳动 一样。用人单位与受派劳动者之间仍然存在事实上的劳动关系。但由于二者之间缺少了雇佣这一环节，这种劳动关系不可以单独存在，其存在的前提和基础是派遣单位与 ...
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