困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一,甲方 不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三 ...
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四条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,对用人单位制定劳动规章制度的情况和履行劳动合同的情况进行监督,并与用人单位建立集体协商机制 劳动用工备案的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的,按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣单位 ...
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。 第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位), 企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一,甲方 ...
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的体检。 第二十九条单位和工会有责任教育职工严格遵守单位的各项生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,工会应支持单位对 和责任大小予以赔偿。 第四十七条本合同一式四份,报当地劳动保障行政部门审核备案后,单位与工会各留存一份。 单位(盖章):____________________ ...
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调解,但不能构成仲裁时效中断,被上诉人应当在法定的期限内向佛山市南海区劳动仲裁委员会提起书面仲裁申请,但被上诉人没有在法定期限内提起,请二审法院依法 示的企业内部规章制度员工无所适从,对员工不具有约束力。原审判决认定事实和适用法律正确,请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效,根据《劳动保障监察条例》 ...
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及省有关政策规定,制订本单位的各项劳动管理规章制度。新建单位制订的劳动管理规章制度应当接受劳动保障行政部门指导,并在半年内报同级劳动保障行政主管部门备案。 18.各类企业应当按《工会法》组建工会,在全面实行劳动合同制度的基础上,逐步实行集体合同制度。不同企业可从实际出发,因地制宜地签订 ...
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医疗费用监测、工伤保险管理服务监测、生育保险管理服务监测、劳动力市场供求监测、劳动关系管理监测、农村养老保险监测等实施方案,适时启动上述联网监测应用。根据 建立健全全国性的信息系统建设、运行、管理等方面的规章制度。一是制定劳动保障系统部-省-市全国主干网网络运行管理制度、信息安全管理制度和视频会议系统 ...
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开展宣传培训工作,在全社会掀起学法、懂法、守法的高潮,为进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对用人单位法定代表人和劳资管理人员 等严重侵害劳动者合法权益行为的企业予以曝光。(四)充分发挥劳动保障工作网的作用。定期公布有关劳动合同和规章制度示范文本供劳动者和用人单位参考。及时更新有关政策 ...
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考勤记录可知,其上下班时间不定时,具有较大随意性,上述两点与劳动关系中劳动者应受企业规章制度约束且具有较高人身属性的特点不符。王某每月通过税务机关 有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门依法进行登记,并记载与用人单位沟通处理意见,也可以反映 ...
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乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的 企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十五条乙方有下列情形之一, ...
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