诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告 是否允许劳动者以用人单位员工的名义工作或不为反对意见、劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。从本案查明的事实来看，原告主张与被告某上海分公司 ...
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（综合保险）备案登记表》中明确用工时间为2009年8月15日至2010年8月14日。事实上，原、被告都承认有为期一年的劳动合同，但被告以 日至11月30日工资2180元；支付驾驶证扣分补偿2000元。在上海市闸北区劳动争议仲裁委员会审理过程中，原告支付了被告2009年11月工资2180元。2010年1 ...
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2日，被告书面通知任命原告担任被告董事长特别助理，职务津贴每月2,000元，聘期与劳动合同一致。平时被告以现金形式发放原告工资，自原告进入被告处工作起，被告每月 所得实缴税款为1,975元。被告提供的2008年4月至同年6月的考勤登记表上无原告考勤记录。被告提供的2008年4月至同年6月的工资单上明确 ...
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：1、裁决书。证明本案经过劳动争议仲裁委员会裁决，符合起诉条件。2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表、农保表。证明原告曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具的。3、工作证。证明原告在某公司工作。4、劳动合同续订记录。证明被告不能提供劳动合同 ...
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元，原告于2009年4月9日辞职。2009年4月15日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年6月2日至2009年4月未签订 的介绍信、被告应聘人员履历表、王*等四名员工的应聘人员履历登记表、员工身份证、员工与被告签订的劳动合同等一组、2008年7月至2009年2月原告每月 ...
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辱骂公司总经理及其夫人，违反厂纪厂规为由解聘被告。原告于2009年10月15日申请劳动仲裁，要求确认双方签订的期限为2008年3月1日至2009年2月29日 不服该裁决遂诉诸本院。以上查明的事实，有原、被告的陈述、劳动合同、裁决书、员工登记表，面试表等证据予以佐证，上述证据并经庭审质证属实，本院予以 ...
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的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金17568元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服本 劳动合同书、河南省正龙食品有限公司招工表、新郑市职工社会保险关系登记表、史红娜2008年10月－2009年9月份工资表。本院认为：虽然2002年2月27日 ...
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，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李甄劳动合同争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第682号 、依法支付被告病假工资、按规定报销医疗费及由此产生的交通费和通讯费。该劳动争议仲裁委员会于2008年6月15日作出郑开劳仲裁字（2008）第 ...
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的约定，原告在2007年度的销售业务活动中仍然必须接受被告的管理，其劳动是用人单位业务的组成部分。 ③用人单位是否向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、 上讲，依据劳动法第四十四条及劳部发[1994]481号劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法第二条规定，原告要求的加班费是有法律依据的。 第 ...
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被告县航运公司向与会人员出示了作自动离职处理人员(含两劳人员)登记表。原告未与被告县航运公司签订劳动合同，也未缴纳养老保险金。2005年被告县航运公司进入改制 。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告李克 ...
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