期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的，外商投资企业 十六条外商投资企业中方职工、中方高级管理人员的工资水平，应视本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工工资增长情况和外商投资企业经济效益情况，由企业主管部门会同市 ...
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必要性和重要意义，医疗保险制度的基本政策内容，医疗保险制度、医疗卫生体制、药品生产流通体制改革“三改并举”的政策要点，离休、退休人员及国家公务员医疗保险政策。(八) 是应征服兵役。三是移居境外。四是退休。五是被判刑收监执行或者被劳动教养。六是无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作。 ...
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，按照合同规定应予辞退的；（四）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或 显著成绩和重大贡献的职工，可予以奖励、加薪或晋职。合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告、记过、降薪、 ...
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经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（以下简称合资企业）的自主权， 。（四）合资企业因生产经营条件发生变化出现富余的职工。（五）合资企业依法宣告解散的。第十一条合资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑的， ...
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应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动 副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第五章 劳动保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业中方职工患病或非 ...
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根据合同规定和损害程度承担经济责任。 第六条 合营企业可根据董事会的决定，按生产、经营的需要随时招用职工。 合营企业职工的来源，可由合营企业从主管部门或 或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活补助费和补偿金。对职工的违纪 ...
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期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有下列情况之一的，外商投资企业 实得工资水平（包括工资、奖金、津贴等），按照不低于所在地区同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工平均工资水平的百分之一百二十确定，其中中方高级管理人员的 ...
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解除劳动合同，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订 的职工，可分别情况给予不同的荣誉奖励或物质奖励，也可以报请政府有关部门，授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号，并享受相应的各项待遇。第三十六条外商投资 ...
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处于法定整顿期间的。关联法规：地方政府规章（1）条第十五条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。第十六条劳动合同制工人 其工作岗位和实际技术、业务水平评定工资，再予结算。从农村招收的劳动合同制工人，参加农业生产劳动已满二年的，在试用期内的工资按照不低于二级工工资标准支付 ...
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宣传部门也要积极配合劳动部门做好此项资金的征集、管理、使用和宣传、监督工作。新疆生产建设兵团职工失业保险暂行规定第一章总则第一条为了保障失业职工的基本生活，促进失业职工 ；（四）无正当理由两次不接受介绍就业；（五）在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；（六）办理了离休、退休手续；（七）法律、法规规定的 ...
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