公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费650元，原告应承担198元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担452元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费650元，原告应承担198元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担452元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算 诉讼请求。案件受理费810元，原告应承担197元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担613元，在本判决发生法律效力之次日 ...
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