劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法 上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住： ...
//www.110.com/ziliao/article-509918.html -了解详情
注意以下问题：(一)、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位是否有录用条件，同时还得 协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。(四)、经济性裁员必须符合法定条件并 ...
//www.110.com/ziliao/article-508283.html -了解详情
很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中，劳动者在正常无法得到 的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-507552.html -了解详情
很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退 证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如下几种：一、工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-505343.html -了解详情
劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中，劳动者在正常无法得到 写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住： ...
//www.110.com/ziliao/article-484458.html -了解详情
案说明、被告人张锐、任文杰的户籍证明及现实表现证明等证据证实。本院认为，被告人任文杰、张锐作为公司员工，利用从事公司业务形成的职务便利， 行为构成职务侵占罪；二被告人利用职务便利，索取他人财物数额巨大，其行为构成非国家工作人员受贿罪。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。关于辩护人辩称被告人张锐具有自首 ...
//www.110.com/panli/panli_41842836.html -了解详情
无法完成自己的举证责任，将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均工资)。 司法 不服，申诉到了朝阳区劳动争议仲裁委员会。结果，仲裁中公司否认王某系公司员工，王先生手中又缺乏相应的证据，遂败诉。 举证责任一：存在劳动关系 很多 ...
//www.110.com/ziliao/article-471857.html -了解详情
月的工资。若满足以上条件，单位与用人单位解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，详见另外一篇博客新劳动法经济补偿金计算 行为则存在风险。 总之，从证据的角度来说以不胜任工作解除劳动关系时，用人单位应当注意以下五点：1、有证据证明员工在培训或调岗前后均不胜任工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-471254.html -了解详情
秘密，故二被告应当承担停止侵权与赔偿原告经济损失的民事责任。但由于原告未举证证明其因二被告侵犯商业秘密的行为而遭受的损失，或二被告因侵权行为而获利的 与本人的本职工作无关的商业秘密，更不得披露、使用或允许他人使用其因工作所掌握的商业秘密。其次，员工非经本单位同意，不得去其他与本单位具有竞争关系的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
中山公司认为张某某不符合继续病假条件，待双方争议解决后，应通知张某某上班工作。上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2010）沪二中民三(民)终字第 待遇的前提条件是由就诊医疗机构开具的疾病休息说明，这是证明患者需要休息的唯一依据，即使处于长病假的员工也不例外。起初，张某某按规定提交病假证明单 ...
//www.110.com/ziliao/article-370772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务