之举值得肯定。然而，如果实习过程中受到意外伤害，谁来负责？实习期间，作为实习生的学生们，又该怎样有效地依法维权呢？ 案情回放 19岁的小李是 我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干 ...
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员工违反规定被辞退后，用人单位是否要支付被辞退员工的失业、养老、医疗保险金、住房公积金和加班工资？日前，广西宜州市人民法院审结了这起劳动争议纠纷案。 ，2006年3月至2007年2月为签订的第四期合同。合同期间，贲某主要负责该酒店下属的刘三姐度假山庄的安全保卫、消防和收取停车费工作。2006年7月， ...
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将自己手头负责的项目全部完成方可提出辞职，如负责的项目没有完成即提出辞职，则员工需将从事该项目期间公司所发的工资全额上缴方可离职。因为某种原因我已经签了这份协议。请问签字的此协议是否为霸王条款？是否与劳动法的相关原则相违背？是否有效？...
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如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。 一、本案争执的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。 劳动关系是当事人 毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的业务知识，本着"宏法正气， ...
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万元。在走私过程中，公司既不开会做过布置，也不交代或透露信息给下属雇佣员工，业务人员接收邮件是在事前不经打招呼的情况下接收的。收到后不开包直接依 的证据清楚、充分，其犯罪成立，批准逮捕。本案是否单位犯罪，林某等3名业务人员是否是该单位犯罪的直接责任人员，是否构成走私普通货物犯罪﹖实践中有不同意见：一种 ...
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落款处被告的经办人为荣某。原告称合同签订地点为被告的朝阳第二营业部，该营业部负责人为杨某。被告对原告所述的朝阳第二营业部的基本信息予以认可。原告 ，被告申请对原告提交的出境旅游合同中被告旅游合同专用章与被告提供的旅游合同专用章是否为同一枚印章盖印进行鉴定。本院委托北京民生物证科学司法鉴定所进行上述鉴定 ...
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员工及员工亲属不得参与此次活动.公司3员工购买了旧钯金去兑换钻戒,但是公司突然更换活动内容,不予兑换. 请问周律师,在公司开展活动时间内,随意更换活动内容是否违法,是否应当履行该活动的内容对员工进行兑换 ?...
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判断为无效。但如果是劳动关系建立之后用人单位要求在职职工缴纳的抵押性钱款是否也无效呢?从实践中看很多观点是持否定态度的。如：1995年7月 中层干部必须缴纳，其他职工自愿缴纳。四川达竹煤电集团公司向公司全体在职员工收取风险抵押金，普通职工缴纳100200元，班组长缴纳200400元，以强化职工安全生产 ...
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[法律咨询]：员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应当补偿或赔偿？是否存在相关法律依据？补偿或赔偿的标准是多少？ 关于此问题蒋艳超律师 向死亡职工家属发放丧葬补助费的单位，应按照新标准补发差额。七、本通知中，市财政局负责解释预算经费问题；市人事局、市劳动和社会保障局根据各自职责分别负责解释 ...
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26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》，该决议记载严某自2005年11月入职拍卖公司后，工作认真负责，故拍卖公司决定将公司利润的25%作为干股 可事先确定，而奖金必须根据职工一定期限的工作表现和工作业绩，经过考核才能确定是否发放及发放的金额，存在不确定性，二者存在本质区别。严某主张的“奖金”实质为“干 ...
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