、不担任行政职务、不行使行政权力、从事技术性或辅助性工作的人员。第三条本办法适用于本市行政机关单位（含依照国家公务员制度管理的事业单位）及其政府聘用人员。 聘用人员除享受年薪和本办法规定的工资福利待遇外，不再享受行政机关工作人员的其他福利待遇。第六章考核与奖惩第二十七条聘用单位应按照客观公正、注重实绩 ...
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各乡（镇、街道）要切实解决劳动保障工作人员、经费、场地、制度和工作等方面的问题，确保劳动保障工作正常运转。2009年以前，要在全市所有行政村 确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。进一步完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、 ...
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国务院各部委、各直属机构：《国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。 国务院办公厅 二00八年七月十日 国务院 改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范 ...
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，建立合理的高技能人才薪酬制度，设立高技能人才特聘岗位，实行特聘岗位津贴或实行年薪制。（三）做好职业技能培训院校学生实习工作。全市有条件的企业要 的人员、退役士兵和其他失业者。农村转移劳动力培训资金补贴对象：农村初高中毕业未升学人员等农村新成长劳动力、农村退役士兵、在城镇公共就业服务机构登记求职的农村 ...
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资产核销工作。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励 。负责委机关党的建设、党员教育、思想政治工作和群团工作。另按有关规定设置纪检监察机构。 四、人员编制和领导职数市政府国资委机关核定行政编制35名(含 ...
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，确保国资监管信息系统稳定运行和重要数据安全保密。抓紧建立信息安全等级保护制度，制订信息安全等级保护的管理办法，加强信息安全风险评估。建立科学的密 的信息化专业人才和复合型人才。通过多种形式的学习培训，提高信息化工作人员的专业素质。（五）加强工作交流，推广信息化建设先进经验。定期组织开展国资监管信息化 ...
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视情节给予处罚。健全职业技能鉴定质量监控制度，按照国家职业标准，根据下岗失业人员、进城就业农民工的实际需要开展技能鉴定工作，做好相关服务。(二)强化职业技能 和特长的学生接受职业教育。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考评和薪酬制度，逐步提高生产和服务一线技能型人才，特别是高技能人才的经济收入。 ...
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，编制发展规划和技术进步、技术改造规划；对全市煤矿实施行业管理；督促检查国家有关煤矿安全生产技术规范、规程标准的执行情况；参与新建矿井建设的审查、 ；组织实施清产核资和资产损失核销工作，负责监缴所监管企业国有资本金收益；指导国有企业收入分配制度改革，研究拟定企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施； ...
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交流服务机构实行人事代理。第二十五条 新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。第二十六条 事业单位新聘用人员 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的 ...
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追究的意见和措施。根据国家及本市有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；对所出资企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(六)统计评价处(清产核资办公室)负责全市国有资产的统计工作；负责所出资企业财务决算备案工作；建立全市 ...
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