企业管理者素质的提高是解决民工荒问题的关键。目前企业在注册时对企业的注册资本、经营场所、公司名称等相关事项都有明确地认定规范制度，但却忽略了作为必备成分的 相互冲突的利益最大限度地达到相对公平与协调。我们不仅要求制定相对公正的法律，也需要在纠纷解决时兼顾不同群体的特殊利益，更好地进行协调、而不是简单地 ...
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，而应当从业务行为及其利益归属的角度判断垄断主体的单数与复数性质。[29]关联企业在非垄断项目上具有共同利益与共同目标的，应当认定为单一主体；[30]而全美橄榄球 内容中分析行为主体之间是否存在共谋。 （五）调控性行业 联邦法律为调控性行业实施的垄断行为提供了有限度的免责。例如，《凯普尔福斯泰德法案》 ...
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国家逐渐从绝对豁免主义转向相对豁免主义，主权绝对豁免已很难再被认定为一项普遍适用的国际法规范。当一些国家提出或转向相对豁免主义时，尽管其他一些国家 的国际资本。就一个国家而言，法律全球化或者意味着本国法律与外国法和国际法的“接轨”，或者意味着以自己的法律理念来影响甚至“塑造”外国法和国际法。显然，在这 ...
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招聘等方式选拔人才。积极探索对中方国有股权代表和高级经营者进行素质测评和资质认定的具体办法，逐步建立职业资格认证制度。(7)推行委托责任书制度。中方国有投资 基本内容，应包括党和国家的有关方针、政策，社会主义市场经济理论，国家利用外资的法律法规，工商企业经营管理的基本知识，会计法规与财务管理基本知识， ...
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可直接续包；原承包做法经依法认定明显不合理的，可在完善有关做法的基础上继续承包。新一轮的承包，都要签订书面承包合同，承包期限按有关法律规定 、林业建设资金使用管理、林业工程质量监管、林业重点工程建设等方面的法律法规，并根据新情况对现有法律法规进行修订。加大林业执法力度，严格森林和野生动植物资源保护管理 ...
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对下岗职工失业人员从事个体经营实行优惠政策的通知 黄政办发 (2002)96号 继续适用 85 黄石市集体合同制度实施细则 黄政办发 (2002)104号 继续适用 86 黄石市企业信用管理暂行办法 黄政办发 (2002)113 ...
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经营企业、中外合作经营企业、外资企业）企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）国家法律、法规规定应当受理的争议；（二）因履行劳动合同发生的争议 当事人共同申请，经劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认定应当受理的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁委员会由所在地区劳动行政机关 ...
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四条企业正式改为股份有限公司后，实行股份制企业的管理制度。企业的合法权益和经营活动受国家法律保护。第五条全民所有制企业试行股份制要遵循以下原则：（一）维护 与交易活动应按省政府批准的股票发行与交易管理规定进行。第二十一条公司发行的股票应按中国人民银行海南省分行认定的格式，在指定的印刷厂印刷。第三章公司 ...
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注册条件１、放宽投资经营领域。除国家有明确规定外，所有竞争性领域和向外资开放的领域，都允许个体私营经济投资经营。鼓励个体私营经济投资能源、水利、交通 劳动保护、环境保护和计划生育等方面的监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障 ...
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即将到来的2014年2月1日，我国从中央到地方将有一批新的法律法规开始施行。海关总署发布的《中华人民共和国海关审定内销保税货物完税价格办法》规定，从2月 万人、侨眷7万人、归侨200多人，来苏投资的侨资企业累计注册超过9000家，占苏州全市外资企业的三分之一。苏州市引进海外高层次人才6000多人，其中 ...
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