的经济补偿金金额的激励基金，具体数额按《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励协议书》中双方约定的奖金标准执行；业务骨干奖金在服务期限内分三次支付， 薪酬暨绩效考核(试行)办法》中明确，职能部门管理人员打破原有的档案工资，根据各岗位的特点重新设定工资标准，不再另行支付其加班工资。李志红与四维公司 ...
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年7月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务 日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳动关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄惠玲37044元(28个月× 不应承担违约金。从双方签订的协议书中可以明确：黄惠玲是因为不能适应工作要求才被辞退的。由于佛仪公司的每个工作岗位都需要熟悉电脑操作，公司曾 ...
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至2007年11月期间作为临时用工在被告担任打字员岗位工作，并与被告每年签订了《临时（季节）性工人劳动协议书》，固定工资由每月325元增加到520元 用人单位对劳动者的义务”。被告依法与原告签订劳动合同，主体合法。二是派遣岗位符合法律规定。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者 ...
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用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司；4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质； 至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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年7月1日至2005年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位责任书和申请劳动保障事务代理登记表。2005年7月，原告与邵阳市职业劳动介绍服务 日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心 ...
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15天内为吴XX办理调岗的相关事宜；吴XX如违反协议书中的约定，应该按照其在原岗位工作时的月工资的12倍向XX公司支付违约金。第一份劳动 月的双休日加班工资164,483元及25％的经济补偿金20,560元、2008年6月岗位补贴1,000元及25％的经济补偿金250元的诉讼请求。案件受理费10元， ...
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