工伤认定决定书；2、被告承担诉讼费用。 被告辩称：一、原告否认唐光容是工伤是为了逃避责任。二、原告称与唐光容解除了劳动合同是没有根据的， 。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 3.《中华人民共和国行政诉讼法》 第54条 人民法院经过审理，根据不同情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-156521.html -了解详情
，从而引发职工诉讼甚至上访。笔者就职所在的许昌市魏都区法院2006年共受理不服工伤认定的行政诉讼案件11案，处理结果判决维持劳动保障行政主管部门作出的具体行政 合法的具体行政行为，缺少其中任何一个条件，都属于违法的具体行政行为。认定事实清楚，主要证据确实、充分，是行政机关作出行政处理决定的前提和基础 ...
//www.110.com/ziliao/article-151684.html -了解详情
一份； 用于证明：第三人刘丽敏于2008年9月18日向劳动部门提出工伤认定申请。 2、范县劳动争议仲裁委员会裁决书一份； 3、河南省范县人民法院民事 。同年8月5日，范县人民法院作出的（2008）范民初字第00277号民事判决书认定：刘丽敏与濮阳市汇康食品有限公司之间属劳动关系。2008年9月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_212994.html -了解详情
重作。被告于2008年12月17日作出永劳工伤认字〔2008〕00196号工伤认定决定书，该决定书根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《 完全相同的具体行政行为，而且被告未在法定期限内向法院提交证据、依据，认定被告作出具体行政行为没有证据。因此判决撤销被告的永劳工伤认字〔2008〕 ...
//www.110.com/panli/panli_210582.html -了解详情
具体行政行为时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。本案被告永州市劳动局无正当理由逾期向法院提交 ，判决如下： 一、撤销被告永州市劳动局作出的永劳工伤认字（2008）00196号工伤认定决定； 二、限被告永州市劳动局在本判决书生效之日起60日内重新作出 ...
//www.110.com/panli/panli_210432.html -了解详情
或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”之规定，证明因韩XX无资质证书，不具备用工主体资格，应 ，被上诉人郾城区人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法享有作出工伤认定的职权。被上诉人根据调查证实上诉人建筑公司作为沙田莱茵风景小区的建筑承包方 ...
//www.110.com/panli/panli_206562.html -了解详情
。 无名岛酒店诉三门峡市湖滨区人事劳动和社会保障局(区人事劳动和社会保障局)不服工伤认定一案,于2009年5月7日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成 决定予以维持。原告对此复议结论不服，向湖滨区人民法院提起行政诉讼，要求依法撤销该认定。原告无名岛酒店在庭审中提交的证据有：1、陕州中学证明。证明李 ...
//www.110.com/panli/panli_199834.html -了解详情
认为，原告提供的反证并不能证明其主张，综合被告提供的证据12，可证明被告认定的事实，故对此证据本院予以确认。被告提供的法律适用依据13，第三人无 4月9日，鹤壁市人民政府作出鹤政复决［2009］2号行政复议决定书，维持该工伤认定通知书。原告仍不服，于2009年4月29日向本院提起行政诉讼。 本院认为： ...
//www.110.com/panli/panli_193708.html -了解详情
148法律服务所法律工作者。 原告建喜建筑材料有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年4月17日向本院起诉。本院受理后，依法追加 、结婚证；25、授权委托书；26、148法律服务所函；27、关于鲁国军妻工伤申请的答复；28、关于解除鲁国军同志劳动关系的公告；29、授权委托书 ...
//www.110.com/panli/panli_186526.html -了解详情
服务所法律工作者。 原告河南省新郑市富基明亮外语学校不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年5月11日向本院起诉。本院受理后，依法组成 作为本案定案的依据。 第三人未向本院提交证据。 本院根据上述有效证据可以认定以下事实：第三人欧阳超举系原告河南省新郑市富基明亮外语学校食堂职工， ...
//www.110.com/panli/panli_186517.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务