才能进行此项工作。但是其作为塔吊租赁合同的担保人，在没有查清马长恒是否具有资质的情况下即向新乡市第三建筑工程公司工地负责人田养利推荐马长恒分包 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”据此马长恒作为雇主负有为雇员提供劳动安全保护义务。新乡市第三建筑工程公司将塔吊组装工程发包给 ...
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鉴定为工伤7级。 志远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤认定的关键是确认王磊和谁建立了劳动关系， ，不具备用工主体资格，且只是自然人，因此二者之间没有劳动关系，只是劳务雇佣关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，应由具备用工主体资格 ...
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的二轮摩托车撞倒，经抢救无效死亡。某公司在工伤认定中，承认陈XX为其单位的临时工人，但拒不认可双方存在劳动关系。请求判决确认陈XX生前与某公司存在劳动 单位，虽未与其签订书面劳动合同，但按劳动合同法的规定，双方已形成了事实劳动关系。特别是某公司的工地施工出入证也印证了事实劳动关系的形成。因此，吴某某、 ...
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与某建筑公司签订了某住宅楼油漆工程劳务承包合同，吴艳作为一名油漆工也来到工地干活，但吴艳并没有上岗证，也没有工伤保险。 某日，下午一点半左右，吴艳 能私了，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定，劳动仲裁及诉讼等法律程序；二是按照人身损害赔偿法律关系处理，按照侵权责任法及有关司法解释规定的标准计算，如不能 ...
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伟与金京劳务公司是劳动关系，是在工作中死亡，应该享受工伤保险待遇，这个死亡损失，应由工伤保险基金来支付。在工伤保险基金赔偿以外的部分不是法定的， 五，建工一建与建设公司有租赁合同，合同上明确规定建工一建承担责任的情况，本案的事故中，建工一建没有违法操作规程。因此根据合同的规定，建工一建不应该承担损失； ...
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主体资格的发包方平顶山市胜达建筑安装有限公司承担被告的工伤待遇。故对原告的诉讼请求，本院不予支持。被告辩称，其与原告之间存在事实劳动关系，应驳回原告诉讼请求的抗辩 ，王俊岳又将工程转包给胡胜超，但王、胡二人均系没有资质的个人，其雇佣工人施工时摔伤致残，依法应当由胜达建筑安装有限公司承担相应民事责任。 ...
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与施工单位之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此，不能认定农民工与施工单位存在劳动关系，二是由于 和施工单位共同承担人身损害赔偿责任，人民法院也应支持，而不应以农民工与施工单位存在劳动关系而由，驳回其起诉，告之应主张工伤待遇。《北京市工资支付规定 ...
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签订了《内部承包合同》。之后，被告蒋信伦便组织工人进场进行正常的片石石料爆破开采工作。2004年6月28日，受被告蒋信伦雇请在该工地做工的原告潘 劳动法》的程序来解决。原告却说自己并没有提出工伤赔偿，而是人身损害赔偿，而且引用市社保局的依据也只是用来作为参考，并不是强调劳动关系。本院认为，原告潘中仁是 ...
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责任。 解读：1、项目经理是承包人正式员工、有劳动合同、有社保证明。 2、不得兼任其他项目的项目经理，常驻工地，出勤不少于约定天数，离开现场应事先通知监理 为其施工设备等办理财产保险，双方各为名下员工投工伤保险。一方未安装合同办理保险，导致受害方未得到足额赔偿的，予以补足。 2、意外伤害险为鼓励性保险 ...
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关系，原告对被告赔偿的主体身份成立。经审理查明，2007年1月1日，赵军来到郑州宏恒铁路工贸有限公司工作，双方于当日签订了书面劳动合同， 有限公司代为，故河南中州铁路控股有限公司为郑州宏恒铁路工贸有限公司工人申请工伤认定，工伤认定机构据此作出的工伤认定书应对郑州宏恒铁路工贸有限公司产生法律效力。郑州宏 ...
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