审理中被告秦磊以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。本院认为， 秦磊补缴2009年10月份以前所欠缴的社会保险费（养老保险费和失业保险费）,个人部分由被告秦磊承担，具体补缴数额以社会保险经办机构计算的数额为准，于本 ...
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约定而解除劳动合同，属原告违约。应当由原告给被告支付经济补偿金。经本院庭审质证，被告董团结对原告丰源公司提交的证据5即仲裁裁决书的真实性无异议， 董团结补缴2009年10月份以前所欠缴的社会保险费（养老保险费和失业保险费）,个人部分由被告董团结承担，具体补缴数额以社会保险经办机构计算的数额为准，于本 ...
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贷款首付款比例不得低于40％。被告单位2007年12月31日的《渣打银行个人房贷部月报》中载明“即使贷款已经结清，客户在申请新的住房按揭贷款时仍然 已经造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存续”。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案原告作为银行从业 ...
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时向海德鲁公司提供的个人资料严重失真和违反法律、法规及海德鲁公司的《员工手册》规定的其他情形等，海德鲁公司可以不提前通知杨某解除劳动合同等内容。2007年 关系于2009年9月4日解除后仍然支付杨某全月工资作为未休年休假的补偿，并无不可。综上，杨某的上诉请求，本院不予支持。此外，海德鲁公司撤回上诉，于 ...
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XX律师事务所上海分所律师。原告上海XX进出口贸易有限公司（以下简称“XX公司”）诉被告杨XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月23日受理后，依法 的《个人所得税完税凭证》，该凭证显示纳税人为杨XX，扣缴单位为案外人常州XX国际贸易有限公司（以下简称“常州公司”）。被告对上述证据的真实性均无异议 ...
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条第（二）款，丧失职业道德，严重损害公司合法权益，且无悔改表现。被告决定于2009年8月10日起与原告解除劳动合同，并通知原告于同月20日办理退工 工作资料。原告在为被告工作过程中所制作的存于电脑内相关图纸并不属于原告个人财产，应当一并予以移交。原告的确存在拒绝移交相关技术资料并与被告工作人员发生争执 ...
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简称邮政局）、中国网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月 通知》规定“脱产支局长可按个人工作较长的邮与电岗位确定归属”。由于原企业分离时，任凤林已被解除劳动合同，对承受劳动权利义务的单位没有明确 ...
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，但之前的内容都是上诉人自己填写的，上诉人称被上诉人没有与上诉人签订劳动合同与事实不符。根据公司现存的部分考勤卡，上诉人没有加班的情况存在；且公司规定， 倍工资的责任。本案中，被上诉人就签订劳动合同事宜向上诉人提供了劳动合同的相关文本，上诉人在劳动合同的首部填写了其个人的信息，由此可以表明被上诉人确曾 ...
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记载为准。原审法院经审理后认为：双方虽未签订劳动合同，但从法院向税务部门调取的个人所得税查询证明来看，川景公司为李乙在2008年9月至2009年2月 金1,500元及解除劳动合同经济补偿金1,500元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认李乙为川景公司员工，经合法传唤无正当理由拒不到庭 ...
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公司为刘某某在2008年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年10月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)1,700元，2008 ,700元及解除劳动合同经济补偿金1,700元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理。川景公司否认刘某某为川景公司员工，经合法传唤无正当理由 ...
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