签订不少于二年的固定期限的劳动合同，并按月支付劳动报酬，即使在被派遣人员无工作期间，劳务派遣单位也应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 《劳动合同法》规定：被派遣劳动者权益受到损害的，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动 ...
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2、劳动安全责任状1份，以证明原、被告在原告进厂时签订了劳动合同，是无固定期限合同；3、工资收据清单1份，以证明原告在被告上班的工资收入 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、《湖南省工伤保险 ...
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劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同，在该固定期限劳动合同履行过程中又请求与用人单位重新订立无 一百以下的标准加付赔偿金才可能得到支持。第五章仲裁阶段第一节立案第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地 ...
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劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果劳动者与用人单位订立了固定期限劳动合同，在该固定期限劳动合同履行过程中又请求与用人单位重新订立无 一百以下的标准加付赔偿金才可能得到支持。第五章仲裁阶段第一节立案第四十六条律师代理仲裁申请人的，应制作仲裁申请书，并在仲裁时效内向劳动合同履行地 ...
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保安服务有限责任公司，因此上述押金应当由被告负责退还，并按同期银行贷款利息承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款、《中华 起十日内与原告黄青球签订无固定期限劳动合同；二、被告邵阳市保安服务有限责任公司于本判决生效之日起十日内按每月850元的标准支付原告黄青球2008年2 ...
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条第二款的规定，被告应当与原告签订二年以上的固定劳动合同，并在原告无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬。原被告签订的最后一份劳动 为原告张清国补办双方签订劳动合同期间的各项社会保险，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险 ...
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劳动合同，并不负任何责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知， 原告刘力为郑州营业部负责人。原告刘力任郑州营业部经理期间工资标准为每月2500元，双方未签订劳动合同。2007年元月9日，中国证监会河南监管局作出豫证监发 ...
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按2008年月均工资双倍判决支付一次性伤残补助金；维持支付双倍工资、订立无固定期限劳动合同、安排上岗工作、办理享受社会养老待遇裁决；请求被告支付工伤认定和伤残 1日后不能视为“停工留薪期”，原告要求按照正常工资标准支付双倍工资的请求本院也不予支持。原告要求与被告签订书面劳动合同、支付双倍工资、享受保险 ...
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第２、３款情况的，按合同期每未满一年支付相当于乙方正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄 劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、海南航空股份有限公司和张鹰的劳动 ...
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上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决。海航公司不服上述裁决，向本院提起诉讼。 姚金虎于１９６３年９月１１日出生，按双方所签无固定期合同约定，应在 。 双方订立的劳动合同第九章第七项约定：执行双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限为准；…乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的 ...
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