,我们不妨从权利、人事制度与法律现实等方面简要分析。 一份显失公平的合同,一个请求不当的诉讼 教育部目前仍在实行的高等院校推荐少数优秀应届毕业生免试攻读硕士 劳动合同,(因为过去高校学生就业采用毕业分配制,学生持派遣证到单位报到上班,单位多未与其签订劳动合同,这与毕业分配制度改革后采取的双向选择制差别 ...
//www.110.com/ziliao/article-141590.html -
了解详情
寻找到一份理想的职业成为每一名大学生的梦想。对于在象牙塔里呆久了的学生们而言,纷繁复杂的社会需要他们擦亮眼睛去认真对待,尤其是在面对找工作过程中 原因而遭拒,就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放:小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定了五年 ...
//www.110.com/ziliao/article-213275.html -
了解详情
技术专长的优秀青年。3、优秀的中共党员、共青团员。4、中专、大专、本科毕业的优秀学生。5、符合招收条件的国有企业下岗职工。第八条合同制消防人员的招收 劳动合同无法履行,经市消防支队与合同制消防人员协商,未就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的,市消防支队不得依照规定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html -
了解详情
已合并的,由合并后的单位负责安置。第十六条退役士兵入伍前系学校未毕业学生,退役后本人要求复学又符合学习条件的允许回原学校复学,具体按国家有关规定 在市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制,接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失 ...
//www.110.com/fagui/law_337648.html -
了解详情
已合并的,由合并后的单位负责安置。第十六条退役士兵入伍前系学校未毕业学生,退役后本人要求复学又符合学习条件的允许回原学校复学,具体按国家有关规定 在市场经济条件下的就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制,接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失 ...
//www.110.com/fagui/law_337649.html -
了解详情
权利。唐××于2007年到某公司工作,因当时系未毕业学生,依据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。故唐××与某公司之间实为雇佣关系,唐××在工作期间中所受伤害, ...
//www.110.com/panli/panli_38970810.html -
了解详情
原件是一张20万的欠条,和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单,我和公司也未签订任何劳动合同,做的一切事情都是公司老总授意我做的。) 现在我辞职了一个月,他才说东西 的事,自己还惹上了官司,我现在心里很乱,找不到人帮助,在这里发帖子希望大家能给我出出主意,救救我这个刚毕业的学生,我家里是农村的没有钱...
//www.110.com/ask/question-2841608.html -
了解详情
原件是一张20万的欠条,和当事人收证据原件的时候没有签任何签收单,我和公司也未签订任何劳动合同,做的一切事情都是公司老总授意我做的。) 现在我辞职了一个月,他才说东西 的事,自己还惹上了官司,我现在心里很乱,找不到人帮助,在这里发帖子希望大家能给我出出主意,救救我这个刚毕业的学生,我家里是农村的没有钱...
//www.110.com/ask/question-2841605.html -
了解详情
所在地县(市、区)教育行政部门会同同级征兵办公室收回,并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。 58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少? 我国现行的义务兵役 招用)后,按照有关规定,凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续;工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算, ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -
了解详情
本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。 裁判理由法院生效裁判认为: 》第二十八条第一款第五项及《普通高等学校学生管理规定》第三十五条的规定,为原告颁发大学本科毕业证书。国家实行学位制度,学位证书是评价个人学术 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -
了解详情