业务：（一）提供人才供求信息和咨询服务；（二）接受用人单位、应聘人才的咨询；（三）办理人才求职登记,推荐人才；（四）接受委托进行人才招聘活动；（五 和程序，依法从事中介活动。第二十七条人才市场中介机构不得发布虚假人才信息和广告，欺骗、误导用人单位和应聘人员。第二十八条人才市场中介机构明知应聘人才具有本 ...
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业务：（一）提供人才供求信息和咨询服务；（二）接受用人单位、应聘人才的咨询；（三）办理人才求职登记,推荐人才；（四）接受委托进行人才招聘活动；（五 和程序，依法从事中介活动。第二十七条人才市场中介机构不得发布虚假人才信息和广告，欺骗、误导用人单位和应聘人员。第二十八条人才市场中介机构明知应聘人才具有本 ...
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下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位、应聘人才的咨询；(三)办理人才求职登记，推荐人才；(四)接受委托进行人才招聘活动；(五)法律 依法从事中介活动。 第二十七条人才市场中介机构不得发布虚假人才信息和广告，欺骗、误导用人单位和应聘人员。 第二十八条人才市场中介机构明知应聘人才 ...
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核准的业务范围经营，不得扩大收费范围、提高收费标准，不得提供虚假信息、作出虚假承诺欺诈用人单位和求职人员，不得采取不正当手段从事中介服务活动。第 不办理变更或者注销登记手续的，许可证视为无效。第十九条 人才应聘和用人单位招聘人才可以通过以下方式进行：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈 ...
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二条 用人单位不得有下列行为：(一)提供虚假用人信息或作出虚假承诺；(二)向求职者收取费用；(三)扣押求职者证件或以抵押名义扣押其财物；(四)招聘未解除 条 劳动保障行政部门依照《广东省劳动监察条例》等法规对劳动力市场中的求职与招聘、中介服务、交流集市等活动进行监督检查，维护劳动力市场的正常秩序。关联 ...
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歧视，迫使她们不得以而隐婚入职，由此引发了不少法律问题。 一、招聘时，用人单位是否可以询问劳动者的婚姻状况？ 《劳动合同法》第8条规定，用人单位 、劳动者在签订劳动合同时实施了欺诈行为，比如隐瞒真实情况或者提供虚假信息。二、劳动者的欺诈使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同，也就是说如果 ...
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和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才，吸引人才，建立合理使用人才机制。鼓励人才向国家和本市 在规定的业务范围内依法开展活动，并对招聘单位和应聘人才提供的情况负有核实的责任，不得提供虚假信息，不得侵害单位和个人的合法权益。 第十七条人才流动 ...
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，应当提交人事代理申请书和身份证等有关材料。第二十六条委托人事代理的个人，与用人单位解除聘用合同后，应当在15日内到受委托代理的人才中介服务机构办理备案手续。 范围从事人才中介服务的。（三）提供虚假的人才中介服务信息，伪造、涂改、转让人才中介服务许可证，为无合法证照的招聘单位推荐人才的。（四）不按规定 ...
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和社会发展的需要，制定政策措施，创造条件，引导和促进人才的合理流动，支持用人单位加大投入，培养人才，吸引人才，建立合理使用人才机制。鼓励人才向国家和本市 在规定的业务范围内依法开展活动，并对招聘单位和应聘人才提供的情况负有核实的责任，不得提供虚假信息，不得侵害单位和个人的合法权益。 第十七条人才流动 ...
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，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传内容； 讨论通过 2013年11月8日发布） 关键词 民事 劳动合同 单方解除 裁判要点劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除 ...
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