这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再重述)。目前国家尚无统一 ,宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未为员工办理养老保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳养老保险费。 三、有关医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -
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事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再重述)。目前国家尚无统一的 知,宝安、龙岗两区还有相当多的用人单位未为员工办理养老保险。劳动行政部门和社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳养老保险费。 三、有关医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -
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以下原则: (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知 ,一审法院应当裁定驳回原告的起诉。 36、因用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止劳动关系后,要求用人单位赔偿损失的,应当自劳动关系 ...
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因此,被告兴隆金银岛大酒店不承担从2001年12月27日后的赔偿责任。对于原告的伤残抚恤金和护理费的计算方法,由于原告之伤残被确定为二级、二级护理 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。"第十条规定:"用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不 ...
//www.110.com/panli/panli_63529.html -
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聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动( 规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人 ...
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》第三十九条、第四十条之规定,该条款无效。十三、关于劳动争议案件中劳动合同的解除与赔偿问题相关法律规定:《劳动法》第28条 死亡后,其遗属依法享受遗属津贴.劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准由法律,法规规定.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付.用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -
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)。这是以行政法规的形式,确立了用人单位未参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝 间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费,就意味其完成了补偿责任。我国社会保险保障制度,规定用人单位必须强制缴纳工伤保险,也就是说,不发生工伤事故,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -
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和员工,避免工伤赔偿带来麻烦的最佳途径是什么? 李水全:去年7月1日实施的《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险, 应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-301339.html -
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所有的工伤待遇于法有据。 1、申诉人要求解除劳动关系符合法律规定,应予支持。 被诉人作为用人单位未依法与申诉人签订劳动合同,也未依法办理工伤等社会保险 还是在与国家法律强制性规定在叫板? 根据以上事实及法律规定,本案中被诉人出具的赔偿协议依法应属于无效协议,自始无效,不具有法律效力。 综上所述,申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -
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劳动合同,除有《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形外,用人单位主张劳动者赔偿违约金的,不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同,给用人 六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因,导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费,或者未参加某项社会保险险种,劳动者请求解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -
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