劳动争议； 4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及 履行过程中发生纠纷的，就如何取证、向对方发函等提供法律指导； 8、对公司领导及一线销售人员进行合同法及债权管理方面的法律培训，提高全员法律素质，在日常 ...
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起顾客感情 顾客对设计师产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间 及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。 2．乙方离职本公司二年之内 ...
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、万洲公司的共同委托代理人李文和到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告四维公司诉称：原告于2004年1月1日与被告郭云昌签订聘用合同，约定郭云昌担任 限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想 ...
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SBI公司已将其在新加坡N0rsafe-SBI公司股权全部转让给挪威N0rsafe AS公司。根据N0rsafe AS公司与新加坡N0rsafe-SBI公司签订的技术合作和许可协议，新加坡N0rsafe-SBI被N0rsafe AS公司许可在中国生产制造救生艇时使用其技术。作为江阴挪赛夫公司投资方 ...
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决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说 实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员 ...
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决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题对于高级管理人员来说 实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款由于高级管理人员 ...
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职责及公司合理指派给您的其它工作。 由于只有部分员工被挑选授予该留任奖金计划，您必须对您入选该计划及本协议条款严格保密，您仅可以对您的配偶及为您提供 的条款不得被更改，删除或泄露，除非得到您和公司授权代表的书面同意并签字确认。 本协议将完全取代你与公司之前或同期签订的与本协议主题相关的其它协议，无论是 ...
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。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、 ，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是 ...
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。在签订劳动合同的同时，郝军与菊城公司的其他员工一样，同菊城公司签订了一份《补充协议》。协议称：甲方（公司）为了保护商业秘密，特要求员工承诺：1、 ，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密必须具备以下要件：一是不为公众所知悉；二是 ...
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的《薪资管理办法》按照750元/21.75天计算的。《薪资管理办法》在公司的公共网站上向员工公布了。贺某某称从未见过《薪资管理办法》，对其不认可。2009 向本人充分明确说明并经得本人的同意。本人离职后仍将履行针对公司之保密义务，签订本切结书后本人之一切状况均与公司无关。2009年5月20日，贺某某与 ...
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