安全健康管理人员，必须接受所在地安全生产监督管理部门组织的职业安全健康培训，具备管理职业安全健康工作和处理职业危害事故的能力。从事使用高毒物品作业生产经营 本部门管辖的重大、疑难案件报请市安全生产监督管理部门处理。区市县安全生产监督管理部门因行使管辖权发生争议的，由市安全生产监督管理部门指定管辖。第二 ...
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以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 从以上所反映出的内容可以看出没经营资格的几种主体 和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关?职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （ ...
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期限劳动合同的，应予支持： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)患病或者非 加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数的，不予支持。 四、工资争议的处理 第二十三条用人单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班 ...
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信息的企业，由劳动和社会保障部门责令改正，并根据国家和自治区有关规定处理。第十三条企业空岗信息报告管理实行分级负责。各级劳动和社会保障行政部门是 。第二十一条完善就业援助制 哈密地区行政公署办公室关于印发哈密地区统筹城乡就业培训和职业教育工作实施办法的通知度。建立就业困难人员动态数据库，对就业困难人员 ...
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。新乡市中级人民法院再审查明的事实与一、二审相同。新乡市中级人民法院再审认为：本案的争议焦点是：章柳红的工种类别是否属于电镀工？其本人是否符合提前退休的 的高级电镀工工艺学等培训内容、上岗证（工种：电镀，职务：化验）以及河南万象通信有限公司十四分厂所示证明，根据《中华人民共和国职业分类大典》第6-04 ...
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责任方将承担全部法律与赔偿责任，且守约方可单方解除合作协议。如合作双方发生争议，应友好协商解决，若无法协商一致，可提交北京仲裁委员会或当地法院裁决 双方师资及相关教学实验仪器设备有偿使用。”“（甲方）为乙方提供“北京交通职业技术学院培训中心”公章及收据”。“ 学费标准由甲乙双方共同协商制定，风险由乙方 ...
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元、300元。2009年7月23日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2008年12月至裁决日每月 扣发的工资130元及25％的补偿金375.50元；三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某2009年7月、2009年9月扣发的奖金500 ...
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元、300元。2009年7月23日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2008年12月至裁决日每月 的工资130元及25％的补偿金375.50元；三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告沈某某2009年7月、2009年8月、2009年10月 ...
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终止或解除之日起两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他公司、组织里从事与培训内容相同或相近的职业，亦不得单独或与他人合伙、合作从事与培训内容 仲裁请求。娄底市劳动争议仲裁委员会对湘中汽车销售公司的要求没有进行处理。原告李森不服该仲裁裁决，故诉至本院。本院认为，原被告所签订的《在职培训协议》以及《 ...
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的地区和行业部门（集团公司），于2012年5月20日前将组织实施方案上报我部职业能力建设司和中国就业培训技术指导中心。联系人及联系方式：人力资源社会保障部职业能力 等，选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括：最后成绩的产生，选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等。四、比赛安全、健康和公共卫生方面的要求。...
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