案件适用法律若干问题的解释》（简称《解释》），以及有关部门规章之规定，归纳起来劳动争议案件主要包括以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者 、法规规定的其他劳动争议，包括许多新类型的劳动争议案件，如因用人单位录用职工收取的定金、保证金、抵押金等费用而发生的争议；因劳动者被原用人单位派遣 ...
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、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定职工；（四）因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三次以上的职工； 期间精简的职工，在待业期间，其企业主管部门应积极协同当地劳动部门做好管理和解决其重新就业问题。（三）濒临破产的企业，在法定整顿期间或期满后，需要增人时，应优先 ...
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保障厅拟定的《云南省国有森工企业下岗职工一次性分流安置办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题，请及时向省财政厅、林业厅 人事部门审批办理正式招工录用手续的人员均不得列入自愿解除劳动关系人员名册，已被企业除名或与企业已解除劳动关系的人员不属分流安置范围。?二、按规定凡是不 ...
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；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的享受失业保险的 章附则第四十五条市人民政府可根据本条例制定实施细则。第四十六条本条例具体应用问题由市劳动行政主管部门负责解释。第四十七条本条例自1995年1月1日起施行 ...
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企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名、开除的职工；（七）依照法律、法规规定或经省人民政府批准，享受失业保险的其他职工。 教养的人员可按本条例的规定享受失业保险待遇。第四十三条本条例具体应用中的问题由省劳动行政部门负责解释。第四十四条本条例自1995年1月1日起施行。 ...
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职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定，经县级 职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。第四十五条本条例自1998年1月1日 ...
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被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被用人单位辞退、除名、开除的职工；（七）其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险 的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。第四十五条本条例自1998年1月1日起施行 ...
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退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持股的公司应当依照《中华人民共和国公司法 企业或者其他类型的公司、企业可以参照本办法执行。第二十六条本办法适用中的具体问题由省经济体制改革部门负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。 ...
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在其任职期间不得转让自己所持有的股份。第十八条职工所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按公司章程或 持股会的议事程序和议事规则、常设机构设置等有关问题作出规定，规范职工股份的管理。第二十四条由职工持股会会员选举产生职工持股会理事会，作为常设机构，行使下列职责：（一 ...
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，计算其“过渡性养老金”时，1992年至1995年未缴费期间以相应年度本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费工资，并与1995年11月至1997年12 》实施前，因原企业未参加基本养老保险，使被保险人(判刑、劳动教养、除名、自行离职及失业人员除外)间断缴纳基本养老保险费的，可以补缴基本养老保险费。 ...
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