应补发徐美兰工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 兰的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且徐美兰的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到徐美兰对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发何月珊工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 珊的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且何月珊的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到何月珊对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发岑景环工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 环的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且岑景环的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到岑景环对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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每月应补发林中月工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且林中月的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到林中月对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...
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应补发梁敏珠工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 珠的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁敏珠的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁敏珠对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发梁燕霞工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 霞的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁燕霞的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁燕霞对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发刘翠萍工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 萍的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且刘翠萍的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到刘翠萍对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发黄燕冰工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 冰的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且黄燕冰的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到黄燕冰对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发黄顺意工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 意的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且黄顺意的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到黄顺意对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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应补发卢少芳工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《最高 芳的工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且卢少芳的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到卢少芳对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿。 ...
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