宾馆支付自己2008年2月至2009年4月工资7700元（因京达宾馆不签订书面劳动合同）。南阳市卧龙区人民法院于2009年6月22日作出（2009）宛龙靳民初字 ，常玉琴于2008年4月15日已辞职，劳动关系已经解除。2、上诉人自动辞职不存在经济补偿金和失业金问题。3、2008年4月15日双方解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_254069.html -了解详情
双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系后产生的经济补偿金的争议问题。何丽枚第二次申请仲裁的请求不同于第一次申请仲裁的请求，故对长沙市劳动 经济补偿金l 170．48元的诉讼请求，华信雅洁公司认为因何丽枚系主动提出辞职，不属于应当向劳动者给予经济补偿的适用范围，故华信雅洁公司不应再向 ...
//www.110.com/panli/panli_187211.html -了解详情
特快专递的方式向被答辩人送达了《辞职报告》，要求与被答辩人解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定， 。一审对此的处理结果尽管正确，但判决理由不当，本院予以纠正。 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外，一审法院依据劳动部的行政规章作出判决，属适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_97056.html -了解详情
副厂长。上诉人陈美阳因与被上诉人佛山市南海尚高实业有限公司(以下简称尚高公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1268号民事判决 美阳提出辞职，双方协商一致解除劳动合同，根据原劳动部《关于衽劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，尚高公司可以不支付经济补偿金给陈美 ...
//www.110.com/panli/panli_85275.html -了解详情
是针对企业转制中的分流人员作出特殊处理，其中提及元老级员工在分流中的工龄补偿问题，按照每年工龄增加500元补贴。科龙公司并没有发生转制，2001年公司控股股权转让 条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，虽然蔡拾贰在2002年6月19日主动向科龙公司提出辞职，但蔡拾贰在 ...
//www.110.com/panli/panli_57618.html -了解详情
畜禽有限公司答辩称：一、关于上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金的问题。首先，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》以及其他相关的法律、法规，均没有规定 ，本身就是没有任何法律依据的，更何况被上诉人在上诉人于2011年4月30日辞职离开单位时也并没有实际调整上诉人的工作岗位和工作地点。这一事实可以 ...
//www.110.com/panli/panli_49541069.html -了解详情
：“用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。”红林公司作为 、法定节假日的加班费主张，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的问题，双方劳动关系的解除，系由于上诉人原因提出辞职而解除的，有上诉人的《 ...
//www.110.com/panli/panli_49134826.html -了解详情
补发2009年9月1日至29日期间工资的问题。徐晓蕾于2009年9月15日提出辞职申请，与利澳物业公司间的劳动合同于2009年10月15日解除，符合 日延长工作时间加班费共计2511元；五、利澳物业公司不予支付徐晓蕾拖欠工资经济补偿金627.75元；六、利澳物业公司不予支付徐晓蕾2008年3月24日至 ...
//www.110.com/panli/panli_47451651.html -了解详情
纠纷。原、被告在2009年6月16日终止劳动关系后，双方对是否应退还原告押金、支付原告经济补偿金、赔偿金、加班费等问题存在争议，现评判如下：一、由于原、 以被告未依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未安排年假等向被告提出辞职，因被告在2008年4月才为原告购买养老保险，且未为原告购买失业保险， ...
//www.110.com/panli/panli_30905479.html -了解详情
被告在其所属的研究院从事IT产品研发工作，月基本工资6 000元(包括基本工资和竞业禁止补偿金)。同日，双方签订了《保守某通信技术和商业秘密的协议》。2003年1月 及业务、员工整体转让给某公司。关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经审查认为，罗某与某公司签订的 ...
//www.110.com/panli/panli_76419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务