黄××的工资存折向黄××发放13笔款项共计7520元是属于奖金还是属于福利费，双方存在争议。××研所提交了该7520元13笔的款项发放表，发放情况为：1、 年5月27日端阳节费200元。××研所认为，该 7520元不应计算在工资总额中。黄××则认为，××研所提供的发放表，没有员工的签字，缺乏真实性，该 ...
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终止劳动关系。众所周知，司法解释具有法律约束力，此时双方的劳动合同关系到底是解除还是终止？ 多数代表认为，本案中认定双方的劳动关系解除更为妥当。因为劳动合同解除 1990年1月1日国家统计局令第1号发布）将加班加点工资列入工资总额的范围，所以追索加班工资的时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款 ...
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公司未作答辩。本院二审查明：对于双方当事人争议的钱红英与大华超市存在劳动关系还是与新金沅公司存在劳动关系这一事实问题，结合诉讼中大华超市提交的下列证据： 保险制度的决定》第三条的规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）。由于新金沅公司未提供其企业的 ...
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这一论据似乎并不充分，因为劳动者提前解除劳动合同并不能获得经济补偿金，一般来说劳动者还是不会倾向于提前解除劳动合同的。无固定期限劳动合同约定的终止条件出 ，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。”《山东省劳动合同条例 ...
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执行标准》第1、2、3条的规定计算，2006年每月政法学院支付水厂的工资总额应为890*2+690*2+50*2+366*2=3,992元，而政法学院2006年1月 旷工应该根据考勤情况，吴甲工作8小时是存在的，但究竟是吴甲在工作还是其他人在替班几个员工是可以协商的，但总的工作时间可以保证8小时。中班 ...
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问题需要解决。 一、失业保险的覆盖范围 失业社会保险是对遭受失业风险，暂时丧失工资收入的失业者设计的，因而失业保险覆盖范围主要应是劳动者。由于条件限制， 总额时间界定不明，是以上一年度单位工资总额平摊到本年各个月份作为基数，还是以上月单位工资总额为基数，各地目前做法并不统一。 而且在基金筹集中，欠费 ...
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次讨论，先后为职工购买康宁终身保险等多种商业保险，并将本应在“应付工资”科目中列支的商业保险费用及个人所得税共计780余万元人民币列入“管理费”中，造成企业 是一般党员，还是高层领导的党员，都要一视同仁。但是住开公司的党组织是如何对党员进行监督的呢？在领导班子成员每次开会讨论用剩余工资总额给单位职工上 ...
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聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健津贴等。职工福利费按照公司职工工资总额的14％提取，用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。 的汇率，也可采用业务发生当月月初的汇率折合。月份终了，不论实行外币分账制还是不实行外币分账制的，各种外币账户的月末余额，应当按照月末汇率折合为人民币。 ...
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的产业化、社会化已达到相当水平。而我市的人才市场建设无论是政策支撑、硬件建设，还是服务方式，同省内各市相比都已落后。单就场所而言，'九五'期间，各地按照国家 设置为依据，在定岗定人基础上，搞活内部分配。在国家宏观政策指导和不突破工资总额的前提下，给事业单位充分的分配自主权。事业单位有权按照社会发展和 ...
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聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健津贴等。职工福利费按照公司职工工资总额的14％提取，用于职工集体福利方面的开支。国家另有规定的，从其规定。 的汇率，也可采用业务发生当月月初的汇率折合。月份终了，不论实行外币分账制还是不实行外币分账制的，各种外币账户的月末余额，应当按照月末汇率折合为人民币。 ...
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