扩大对外开放，加快我市经济建设，根据国家有关法律、法规，结合重庆市实际，制定本条例。第二条本条例适用于外国的公司、企业和其他经济组织与个人(以下简称 ，办理有关就业手续。第四十三条外商投资企业应当依法与职工以书面形式订立劳动合同。外商投资企业工会(或职工代表)可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体 ...
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，根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第三条的规定：“《工伤保险条例》第十五条规定的职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 ，双方未签订书面劳动合同。2011年9月25日15时许，王某某在原告某竹胶合板公司竹胶合班工作时突发疾病，经向班长杨某某请假后，到重庆市涪陵区同乐乡 ...
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通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐亮辱骂、殴打同事的行为违反了劳动合同、公司《员工奖惩条例》的规定，隆湖物业公司依据 单位未建工会的情况下，如何保障劳动者的相关权益不受损害？笔者建议，对劳动合同法第四十三条予以完善，规定用人单位尚未建立工会的，用人单位单方解除劳动合同 ...
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违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告 原告办理失业保险，以致原告失业后不能享有应有待遇，被告应当依法赔偿。《重庆市失业保险条例》第二十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位 ...
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研究决定，于2011年10月11日起对张xx同志作开除处理，同时与公司解除劳动合同。张xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的每月工资 待遇损失即一次性生活补助金为：570元×3×120%×50%＝1026元。综上，根据《重庆市失业保险条例》第十八条、第二十四条、第二十八条、第三十一 ...
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承担。被告XXXXXX公司辩称，原告陈述的受伤事实属实，原告是工伤，希望不解除劳动合同，被告已为其缴纳了社会保险。原告自己不愿上班，失业保险金不应 单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金3888 ...
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年5月15日起与祝XX解除劳动合同，并将该通知书向祝XX邮寄送达。祝XX于2009年7月7日向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 违法的，应当支付赔偿金；3、2008年1月15日，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》已经予以了废除，废除了用人单位或用工单位对职工的罚款处罚权。因此，被上诉人 ...
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原告的护理费7860元、一次性伤残就业补助金38700元、一次性工伤医疗补助金20640元、原被告之间劳动合同的解除时间2011年1月18日，原被告双方均无异议，本院予以确认。 据此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、原告汪XX与被告重庆市北碚区XX镇XX煤矿 ...
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身份号码XX。委托代理人顾XX，男，1944年9月29日出生，汉族，重庆市璧山县新生街居民，住XX，公民身份号码XX（XX公司法律顾问，特别 931.66元（5111.66元+26496元-676元）。关于被告不同意解除与原告的劳动合同、不支付经济补偿金及扣除多给付护理人员护理费和生活费的理由不能成立 ...
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管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同。本院二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为 ，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二 ...
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