可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 有限公司广西南宁市分公司提供劳务过程中身体受到伤害，东方建设集团有限公司广西南宁市分公司作为雇主应当承担相应的赔偿责任。广西建工集团第一建筑工程有限公司及其第七分公司在明知 ...
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赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中 ，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接的 ...
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人张某的诉讼请求不予支持，但张某可另行提起民事诉讼。 第三种意见认为，雇主张某及家人的损失属于《刑事诉讼法》规定的附带民事诉讼范围，诉讼请求应予支持，但 因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...
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人张某的诉讼请求不予支持，但张某可另行提起民事诉讼。 第三种意见认为，雇主张某及家人的损失属于《刑事诉讼法》规定的附带民事诉讼范围，诉讼请求应予支持，但 因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第二条：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...
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该债务人享有多个请求权，这些请求权是并存的，债务人有权从多个请求权中选择一个而求偿，其他请求权利因一个请求权目的达到而消灭。在不真正连带债务中，债权人仅为一人， 原告履行了赔偿义务，原告就不能向另一人求偿。当然，假如雇主张某履行了赔偿责任后，他可以向李某追偿，因为李某作为直接侵权行为人，他是最终的责任 ...
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赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。 ■案情 2007年7月16日，杨均与黄海签订 许金、刘兰均已形成雇佣关系。许金作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员刘兰明知许金在架板上工作存在危险，在挪动架板时却 ...
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责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。该条规定，根据雇员主观上是否有故意或重大 仅存在一般过失或者无过失的情况下。根据人身损害赔偿司法解释的规定，应当由雇主承担损害赔偿责任。但是如果雇员自愿承担赔偿责任的情况下，受害人是否可以继续向雇主求 ...
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三人的请求权；如果受害人选择了第三人作为请求权行使对象，则雇主的责任将得以免除，更无追偿权可行使。从规范的逻辑结构分析，若原告可同时行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“ …赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊，从最 ...
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三人的请求权；如果受害人选择了第三人作为请求权行使对象，则雇主的责任将得以免除，更无追偿权可行使。从规范的逻辑结构分析，若原告可同时行使两种请求权，法律或司法解释应当表述为：“ …赔偿权利人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任”。司法解释之所以不作这样的规定，就是要求受害者必须权衡利弊，从最 ...
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业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，发包人、分包人未履行审查义务的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【文书字号】（2009）彭州民初字第1808号（一审） 原告： 的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿的规定，其因此所受损失应由雇主肖 ...
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