合同自然终止。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满，只有一种情况，单位可以不 ，要从2008年开始进行计算。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)1，公司维持或者提高劳动 ...
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，由于这是劳动者的权利和企业的义务，在公司和陈某签订的劳动合同中没有就培训费的支付作出约定的情况下，公司也不能要求陈某赔偿培训费。 二、公司不 强制陈某续签劳动合同 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。该公司与陈某签订的合同于2001年7月终止 ...
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年12月15日向被告提出请求也未超过一年的诉讼时效，原告的请求应予支持。 本案中，原、被告签订的劳动合同期满之后，原告继续在被告单位工作。法院认定 劳动合同期限被视为没有约定，任何一方都可以提出终止劳动关系。 一些单位利用法律的这一漏洞，故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同，到期后故意不续签劳动合同 ...
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我续签的最后一份劳动合同期限截止到2009年4月30日，刚好二年工龄。劳动合同期限届满后，双方没有及时续签劳动合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资 说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致， ...
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到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过 因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给 ...
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到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过 因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动合同的，但实际我却每天都在下属这个工厂工作，所以我要求工厂把欠我的两个月工资给 ...
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朋友离职，听说公司不签劳动合同离职时能拿双倍工资。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该 后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供什么证明或手续。应该是在离职前提出还是办理离职手续时还是离职之后 ...
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律师你好，我在一单位签了一年的合同，由于工资较低我要求加工资，在半年的时间加了一次，后半年没加过。在合同期一年满的前半个月，公司要求我继续签合同，我提出工资再加500元，公司不答应，我提出不签，要签就加工资。公司没同意。后来就没有签。请问这样的情况我可以要求公司赔偿我一个月的工资吗？？...
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C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（ 这活还能干吗？ 目前没有收到任何纸面续签合同的通知，而员工手册上说明：合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方 ...
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。可是我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合同法实施条例》第五、 卡，并给我使用的电脑加上了密码。3月3日，交给我一份通知，大意是因我没有续签09年合同，并已在2月底完成了工作交接，所以要求我在三天内办理 ...
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