实行不定时工作制的)；2、高级管理人员专职司机、秘书；3、外勤、销售业务人员；4、实行工资与工作量挂钩的长途运输人员、押运人员；5、实行工资 、本表一式三份。 附件2：厦门市企业实行不定时工作制岗位人数汇总表 岗位名称 人数 岗位描述 工作时间安排及考勤制度 企业签章： 年 月 日 附件3：厦门市企业 ...
//www.110.com/fagui/law_302130.html -了解详情
原告）：刘兵。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人刘兵 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审判决认定刘 ...
//www.110.com/panli/panli_242003.html -了解详情
原告）：李建。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人李建 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审判决认定李 ...
//www.110.com/panli/panli_241952.html -了解详情
）：廖兴刚。 委托代理人：徐泽高。 被上诉人（原审被告）：重庆康达物业管理有限公司。 法定代表人：金孙军，职务：经理。 委托代理人：陶波。 上诉人廖兴 《民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由康达公司承担考勤的举证责任。2、企业实行不定时工作制应报劳动行政部门批准，康达公司未经批准，而一审判决认定廖 ...
//www.110.com/panli/panli_241948.html -了解详情
2013年8月自动离职，未办理任何手续，因为是司机岗位，采取不定时工作制，而且长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未对其他部门做任何反馈，导致多发了1年多的工资和年终奖，并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞，但是损失已经造成，请问这种情况，有办法追回损失吗？...
//www.110.com/ask/question-2887496.html -了解详情
、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰集团 该考勤管理规定的真实性予以确认。田X系从事投资的区域经理，工作期间经常出差，出差期间应视为短期的不定时工作时间。且田X对公司实行弹性工作制、 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
且按常理，餐饮部门服务员也通常属于酒店管理企业中服务员的范畴。故原告此说本院不予采纳。综合计算工时工作制不等于不定时工时工作制，故被告安排餐厅服务员相对固定时间 午餐时间，嗣后在庭审中予以推翻，但对此未提供证据予以证明，本院对早班员工有半小时午餐时间的事实予以确认。另外，原告自认下班时滞留单位洗浴之后 ...
//www.110.com/panli/panli_304096.html -了解详情
第一条 除总经理、副总经理及不定时工时制员工，所有员工应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方按旷工一天处理。第二条 本公司实行五天工作制，工作日出勤时间为：上午 可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...
//wengui.110.com/wengui_2015.html -了解详情
5.1 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则； 5.2 执行定时工作制的，甲方次月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于无锡市最低工资标准。 5.3 执行计件 等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 7.2 ...
//www.110.com/ask/question-2983617.html -了解详情
至次日六点从事劳动或工作. 十二、不定时工作制员工应否考勤？ 答：不应当考勤。因为考勤限制了不定时工作制的灵活性，不符合其特征。 立论依据：根据规定 上下班，这样的规定其实不符合不定时工作制的规定，也有侵害员工休息权的可能。因此，我方认为考勤适宜于对实行标准工时工作制的职工进行管理。 劳动部《关于贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务