暂行规定》印发给你们，请遵照执行。为使外商投资者能够尽快全面了解我省对中外合资经营企业劳动管理的政策和具体规定，请你们接到本通知后，尽快向所在地的中外合资经营 劳动合同即自行解除。第十二条属下列情况之一的，合资企业不得终止和解除劳动合同（合资企业依法宣告解散的除外）：（一）职工患病或非因工负伤，在规定 ...
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同企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工个人协商确定。劳动 工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三 ...
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六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制，劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容，由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定，报市 农村或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之 ...
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第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国中外合资经营企业法》和国务院颁布的《中外合资经营企业劳动管理规定》，加强对中外合资经营企业的劳动管理，特制定本实施细则。关联法规 得到国家规定的退休待遇。第十八条合营企业对劳动合同期满或合同期内因企业原因辞退的职工，须按在本企业工作年限发给辞退补助费，每满一年发给 ...
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第一条 根据国家中外合资经营企业劳动管理有关规定，结合宁波市实际情况，制定本办法。 第二条 宁波市劳动局是宁波市区中外合资经营企业（以下简称合营企业）的劳动管理机关。 遵守。一方要求修改时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和劳动管理机关备案。 劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职， ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 外商投资企业劳动管理规定第一条 为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定 九条 企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的 职工，应当一次性发给生活补助费。对依照本规定第十二条一款规定解除 ...
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的社会化水平。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》，于一九八九年九月发布了《关于贯彻＜ 内，必须向当地社会劳动保险机构申请，签订招聘中方职工的“退休养老保险金收缴合同”，并根据企业的注册资本预缴一千元至一万元的中方职工退休养老保险基金。 ...
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职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988 ，必须向当地社会劳动保险机构申请，签订招聘中方职工的“退休养老保险金收缴合同”，并根据企业的注册资本预缴一千元至一万元的中方职工退休养老保险基金 ...
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职工的各项补贴”的规定和省人民政府闽政(1988)25号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政(1988 ，必须向当地社会劳动保险机构申请，签订招聘中方职工的“退休养老保险金收缴合同”，并根据企业的注册资本预缴一千元至一万元的中方职工退休养老保险基金 ...
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的社会化水平。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》，于一九八九年九月发布了《关于贯彻＜ 内，必须向当地社会劳动保险机构申请，签订招聘中方职工的“退休养老保险金收缴合同”，并根据企业的注册资本预缴一千元至一万元的中方职工退休养老保险基金。 ...
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