岗位已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司 。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资奖金加上要比生育津贴高， 对于以上问题我需要 ...
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顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没 账上，但公司只发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖 ...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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上班了。为避免有毒气体对宝宝的损害，我就提出要请2个月的病假！现在的问题是： 1.公司不承认新办公楼有有毒气体，并且不肯去找检测机构做检测。自己去 情绪有影响。 2.公司说，病假期间不发工资、补贴、奖金，就是什么都没有！这是否合理呢？如果不合理，我们应该去拿申诉？！ 3.产假期间，是不是可以领到全部的 ...
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我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，...
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产假期间，工资如何发放？是不低于底薪的80%?还是不低于工资的80%。工资包括底薪+提成+绩效+奖金+补贴。...
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七条第五项规定：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 我想问 合同上标明的包括奖金的全部工资。 公司按广东省的最低标准买的社保，生育保险的缴费基数是2300多。本人的实际工资要高于此基数。 问题是：陪产假我休了三天 ...
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我是一名教师，9月15日刚生产，现开始休产假，请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴？是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利？谢谢！...
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实行劳动合同制暂行规定》的规定，现对铁路单位招收录用的劳动合同制工人在职期间的工资待遇等问题的规定如下： 一、劳动合同制工人的下列待遇均按所在铁路单位同工种 制度；6、铁路制服，铁路乘车证；7、因工负伤，患职业病，女工怀孕、产假和哺乳期间的待遇，以及因工或因病死亡的待遇。 二、劳动合同制工人的工资性 ...
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，是否计发由企业定。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定， 奖金;3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金;4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为 ...
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