日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明 机关依法追究其刑事责任。第八章附则第四十一条申请人事争议仲裁的当事人应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十二条本办法由宿迁市人事局负责解释。第四 ...
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、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第十七条人事争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起十五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的， 书面通知当事人。申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以缺席 ...
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有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并 ...
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有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并 ...
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公平、合理的原则，以事实为根据，以法律、法规为准绳。第四条当事人在人事争议仲裁中享有平等的法律地位，在适用法律、法规上一律平等。第五条人事争议仲裁 受理的，应当自决定受理之日起7日内，将受理通知书送达申请人，将受理通知书和仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当自作出决定之日起5 ...
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,应书面通知申请人,并说明不予受理的理由。第十六条被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不 调解书;(二)保障执行机关对收到的保障执行申请书以及依法受理并处理案件的人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书或仲裁调解书进行审核;(三)保障执行机关对经审核属于其 ...
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，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。 ?被申请人应当在收到仲裁 ，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。??第三十条 仲裁庭 ...
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，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由；决定受理的，应当在作出决定之日起7日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁 争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应当在 ...
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证据及其来源，证人姓名、住所和联系方式。第十八条县级以上人民政府人事争议仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起10日内，作出受理或者不受理的决定。决定受理的， 伪造的；（三）对方当事人隐瞒了影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁活动中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。当事人的申请经县级以上人民政府人事 ...
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直接受理下级仲裁机关管辖的案件。第五章当事人第十七条申请人事争议仲裁的当事人必须是与争议有直接利害关系的公民、法人或其它组织。第十八条依照本规定为保护 、区仲裁机关的裁决不服的，应在收到裁决书之日起十五日内向市仲裁机关申请复议；复议机关应在收到申请书之日起三十日内作出复议决定。第三十七条当事人对市仲裁 ...
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