申请书上被申请人一栏要求填写法定代表人或主要负责人，我不想写法定代表人（总经理），因为纠纷是与人事经理产生的，所以我想填写主要负责人人事经理，可以吗？...
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她请假期间发生的事）。 由于她请假期间，手机关机，邮件不回复，她作为人事经理，担当重要责任， 所以公司必须与她取得联系，但是她直接与公司断绝联系 。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以 ...
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月6日上任，在其知法的情况下并未要求公司与其签订劳务合同，任职期间并未发挥一个人事经理的职责导致公司业务员长期空缺给公司造成了巨大的经济损失，公司于上个月就已经和 拿出一份补偿说明，要求公司支付其费用四万八千余元。原因是未签订劳动合同。我想咨询律师请问在其知法犯法的情况下，由于工作能力的原因导致被公司 ...
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，你被解聘了，理由是因为有人举报我旷岗，但是没有拿出我旷岗的证据。而且人事经理不给我书面的解聘书。 没有办法，我找到了劳动局。劳动局仲裁那因为我拿不 来了，可是上面写的实在不能让我接受。单位出具的解聘书名称是 解除（终止）劳动合同证明。内容是：因为我个人不愿意终止失业金的领取，自愿和单位解除劳动关系。 ...
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经理让我自己离职,我不统一,现在给我开了解除劳动合同的书面通知.本人工作9个月,6个月试用期.想问下单位单方解除合同可以申请经济赔偿么? 补充:那 规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我没有这种主观故意,人事经理说他对号入座,我说那我接受不了!想问一下这样做合法么?怎么界定是否 ...
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李某在2009年4月14日入职某公司，担任人事经理。月工资为6000元。用人单位一直没有与李某签订书面的劳动合同。在2010年12月5日单位安排李某完成 李某向一审法院提出起诉，一审法院判决，用人单位需向李某支付包括没有签订书面劳动合同的2倍工资赔偿、违法解除的赔偿金，以及三期的工资等损失，合计为：9 ...
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我是广州卡诗路皮具公司的生产经理。近段时间与企业发生下面的劳动纠纷。请问您能给在下提供帮助吗？ 1，从5月13日到太和劳动所落案及向白云 我手上没合同、工资条这两项重要证据怎样维权？ 我只有三位主管承认5月10日下午收到人事文员口头通知：钟师傅的工作关系到今天为止，以后不用再找我汇报工作的电话录音。这 ...
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我2011年11月24日与A公司签订劳动合同，约定了前三个月为试用期，以及 转正后的待遇。 人事经理在劳动合同上附件了一个试用期考核条款：若我所在 万元。理 论上2012年2月24日合同已经无效了。公司也没有和我提出解除劳动合同等事项， 而且给我办了转正手续,我一直工作至今。 试用期内我参加公司的转正 ...
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给我一份，本身就是违法），试用期2个月，后来到了试用期结束过了几天，人事经理和我洽谈，说我对公司认识产品进度认识需要加深，试用期延长为3个月（实际 领导的意见，当时我就相信了，但是快到2012/6/19日试用期结束时，6/11日人事部经理说：说我试用期不合格，要求我离职，我说：我没有犯过错误，没有做过 ...
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给到我个人手里，银行已经确定这笔钱打给公司了，我询问公司人事经理说在给我走玩人事程序了就等财务那边打钱给我。可我询问财务，财务却说没有这笔钱的申请说是要打给我 ，我想请问我应该怎么做...
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