标准的培训。（十九）改善通关服务。推进分类通关改革，积极研究为符合条件的小型微型企业提供担保验放、集中申报、24小时预约通关和不实行加工贸易 缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2014年底。改善企业人力资源结构，实施大学生创业引领计划，切实落实已出台的鼓励高校毕业生自主创业的 ...
//www.110.com/fagui/law_392277.html -了解详情
建议，评估争议可能的处理结果，最大限度地争取与对方协商解决。 加强对企业人力资源的人员进行劳动法培训，提高其劳动法的法律意识，并在实践工作中掌握基本 完善企业财务管理制度，争取与国际通行的会计制度接轨； 提高产品的技术含量，合理确定产品的出口价格； 研究国际和国内两个市场，了解本公司产品或其他其他类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
，评估争议可能的处理结果，最大限度地争取与对方协商解决。 ? 加强对企业人力资源的人员进行劳动法培训，提高其劳动法的法律意识，并在实践工作中掌握基本 企业财务管理制度，争取与国际通行的会计制度接轨； ? 提高产品的技术含量，合理确定产品的出口价格； ? 研究国际和国内两个市场，了解本公司产品或其他其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
2.企业内部管理不当引发的法律问题。一是在企业人力资源管理方面，修订后的劳动合同法更倾向于保护处于弱势地位的劳动者群体的利益，从招聘开始，面试、录用 其提供反担保。其次是要防范可能承担刑事责任的法律风险，避免出现造假财务会计报表、虚报固定资产或者获得贷款后高利转贷等情况，以免触犯刑事金融法律制度而构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-272205.html -了解详情
三、审计工作质量的确定和保持１、公营部门会计和审计标准的制定；２、质量保证计划的确定和执行。第十二届大会仔细研究了分题报告员提出的八篇富有价值的主要 的作用、审计的目标和选择审计的准则等方面，均与其它绩效审计一样。②当公营企业的人力资源利用是以法律形式、或通过中央人事机构、或由财务机构加以控制时，最高 ...
//www.110.com/fagui/law_10431.html -了解详情
、技术进步、市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三 、典型引路，依法监督.科学评价 (36)抓好先进典型，总结推广经验。政府部门要加强调查研究， 善于发现典型和总结在管理实践中涌现出来的、 符合市场经济要求的各种各样的 ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html -了解详情
资产经营、技术进步、市场营销、质量管理、财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分， ，依法监督，科学评价（３６）抓好先进典型，总结推广经验。政府部门要加强调查研究，善于发现典型和总结在管理实践中涌现出来的、符合市场经济要求的各种各样的先进 ...
//www.110.com/fagui/law_26416.html -了解详情
和管理的过程中，面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险，是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。人力资本 》， 2008年05月（上）法律经纬。 [6]金强著，《中国白领犯罪问题研究》，华东政法大学硕士学位论文，2006年。 [7]唐永军著，《中国白领犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-165538.html -了解详情
企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置机构和岗位系列 激烈竞争的需要。重点抓好高层管理人员及科技开发、国际贸易、市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面人才的培训，选送一些重要岗位的工作人员和高层 ...
//www.110.com/fagui/law_102308.html -了解详情
的社会控制机制；利特尔顿（A.C. Littleton）在《会计理论结构》中多次指出：审计职能就在于研究、审核和评价受托人对委托人所赋予之受托责任的 是不存在的，取而代之的是各种各样的受托责任关系。我们把企业理解由利益相关者缔结的一系列契约构成的契约网，由于人力资源与其所有者具有不可分离性，而其他资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-20924.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务